OPERADOR DE JET DE LUXO ENFRENTA DESAFIO LEGAL SOBRE RESTRIÇÕES NA FALA DOS PILOTOS

Queixa na justiça federal alega violação dos direitos de comunicação no local de trabalho

Em 25 de abril de 2023, a Associação dos Pilotos de Aeronaves Partilhadas da NetJets (NJASAP) tomou medidas legais contra a NetJets no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Sul de Ohio. A queixa centra-se no esforço da gestão para restringir os pilotos de direcionar os proprietários de aeronaves para recursos sindicais durante conversas com clientes.

A disputa escalou quando a liderança da NetJets decidiu disciplinar pilotos por mencionarem o portal de informações do sindicato a clientes que questionavam sobre negociações contratuais em curso. No início de março, o Diretor de Operações da NetJets, Alan Bobo, distribuiu uma orientação aos pilotos alertando contra tais comunicações, marcando a tentativa da empresa de limitar a expressão no local de trabalho sobre assuntos relacionados ao sindicato.

A Questão Central: Perguntas dos Clientes Encontram Restrições de Comunicação

De acordo com a liderança da NJASAP, a proibição vai além da comunicação interna. Os pilotos naturalmente enfrentam perguntas dos proprietários de aeronaves e clientes que atendem diariamente — incluindo questões sobre negociações laborais e condições do setor. O sindicato sustenta que direcionar esses indivíduos para recursos educativos sobre comparações de remuneração de pilotos, escassez de força de trabalho e o estado das negociações constitui uma resposta legítima e profissional.

Quando representantes do sindicato solicitaram esclarecimentos sobre como os pilotos deveriam lidar com essas perguntas dos clientes, a gestão da NetJets recusou-se a modificar sua política. Essa recusa tornou-se central na queixa legal, que argumenta que a proibição de comunicação viola as proteções federais trabalhistas estabelecidas.

“Os proprietários de aeronaves e clientes com quem voamos envolvem nossos pilotos em conversas todos os dias, inclusive sobre seus empregos e uma grande variedade de outros tópicos”, explicou o Presidente da NJASAP, Capitão Pedro Leroux. “Acreditamos que a proibição discriminatória da NetJets sobre fala relacionada ao sindicato é pouco profissional e ilegal.”

Campanha de Contra-Mensagem da Gestão

Enquanto aplicava restrições à comunicação entre pilotos e clientes sobre o sindicato, o Presidente de Vendas, Marketing e Serviço da NetJets, Patrick Gallagher, enviou uma mensagem separada a toda a empresa em 19 de abril. Seu e-mail desconsiderou a liderança do sindicato como desconectada dos interesses dos membros, e caracterizou a defesa da segurança pelo sindicato como uma estratégia de timing, e não uma preocupação genuína.

Essa mensagem coincidiu com o mesmo dia em que mais de 350 pilotos da NetJets realizaram uma demonstração informativa na sede da empresa em Columbus, Ohio, intensificando a disputa trabalhista visível.

Estrutura Legal e Resposta do Sindicato

A queixa da NJASAP caracteriza as alegações da gestão como falsas e imprudentes, argumentando que constituem uma campanha para enfraquecer a liderança sindical contrária ao Railway Labor Act. O sindicato enquadra a disputa não apenas como uma divergência nas negociações, mas como uma questão de direitos trabalhistas protegidos por lei federal.

“NJASAP está pronta para resolver nossas disputas com a NetJets no melhor interesse dos pilotos, da empresa para a qual trabalhamos e das pessoas que dependem de nós para segurança e serviço de classe mundial”, afirmou Leroux. “O que não vamos tolerar é um ataque aos direitos de expressão no local de trabalho dos nossos membros ou ao seu direito protegido por lei federal de eleger líderes sindicais sem interferência da gestão.”

O caso envolve aproximadamente 3.000 pilotos empregados pela subsidiária da NetJets, Berkshire Hathaway (NYSE: BRK.A), uma das maiores operadoras de propriedade fracionada na indústria da aviação. O processo destaca as tensões contínuas entre organizações laborais e gestão no setor de aviação relativas aos direitos de comunicação durante disputas contratuais.