## Parker Hannifin Marca uma Nova Era de Liderança com Parmentier à Frente

Numa reestruturação organizacional significativa anunciada a 26 de outubro de 2022, a Parker Hannifin Corporation elevou formalmente Jennifer A. Parmentier ao cargo de Diretora-Geral, com Andrew D. Ross a assumir como Diretor de Operações. Ambas as nomeações entram em vigor a 1 de janeiro de 2023, marcando um momento decisivo para a potência das tecnologias de movimento e controlo.

O plano de sucessão representa a culminação de anos de planeamento estratégico por parte do Conselho de Administração da empresa. O atual Diretor-Geral Thomas L. Williams, que liderou a empresa desde 2015, manterá envolvimento como Presidente Executivo até 2023 para facilitar uma transição suave antes da sua aposentação planeada. Esta transferência de responsabilidades, ponderada, reforça o compromisso da empresa com a continuidade operacional durante as mudanças de liderança.

### A Nova Visão Executiva

Parmentier traz credenciais operacionais formidáveis para o seu papel ampliado. A sua trajetória na estrutura organizacional da Parker abrange múltiplos grupos operacionais e geografias. Como Diretora de Operações desde 2021, demonstrou a sua capacidade de supervisionar todas as divisões operacionais. O seu anterior percurso como Vice-Presidente e Presidente do Motion Systems Group (2019-2021) e do Engineered Materials Group (2015-2019) proporcionou uma exposição abrangente às diversas unidades de negócio da empresa. A sua base de carreira, construída desde 2008 através de funções incluindo Diretora-Geral da Divisão Sporlan e liderança da Divisão de Produtos de Mangueiras, demonstra responsabilidade progressiva em funções críticas.

A sua formação académica—licenciatura em Gestão pela Webster University e um MBA Executivo pela Loyola Chicago Quinlan School of Business—complementa a sua experiência prática na indústria. Notavelmente, atualmente serve no Conselho de Administração da Nordson Corporation, demonstrando a sua posição dentro da comunidade de liderança industrial.

Ross traz 24 anos de experiência integrada no ecossistema operacional da Parker. Desde que assumiu o cargo de Vice-Presidente e Presidente, supervisionando o grupo de Conectores de Fluidos em 2015, navegou ambientes empresariais complexos com sucesso ponderado. As suas responsabilidades anteriores, que abrangem vendas, marketing e operações nos grupos de Materiais Engenheirados e Sistemas de Movimento, posicionam-no como alguém profundamente familiarizado com o ADN organizacional da Parker.

### Fortalecendo o Escritório do Diretor-Geral

A estrutura de liderança reconfigurada cria o que a empresa chama de "Escritório do Diretor-Geral"—um centro de comando de quatro pessoas. Parmentier será acompanhada por Lee Banks (Vice-Presidente e Presidente), Andrew D. Ross (Diretor de Operações), e Todd Leombruno (Vice-Presidente Executivo e Diretor Financeiro). Esta configuração visa distribuir responsabilidades estratégicas enquanto mantém uma direção unificada rumo aos objetivos de desempenho da Parker para cinco anos até ao exercício fiscal de 2027.

Williams destacou a capacidade coletiva deste grupo: "Juntos, com Lee Banks e Todd Leombruno, formarão o novo Escritório do Diretor-Geral e são a equipa certa para liderar a Parker a atingir as suas metas de desempenho para o FY27." A abordagem deliberada de múltiplos líderes reflete confiança na liderança distribuída, em oposição a um modelo de ponto único de falha.

### Continuidade Estratégica e A Estratégia Win

A transição prioriza a manutenção do momentum em torno da filosofia operacional da Parker conhecida como A Estratégia Win. Este quadro tem impulsionado a empresa rumo a recordes de desempenho e continua a ser a base para futuras iniciativas de crescimento. Ambos os novos executivos comprometeram-se publicamente a perpetuar esta metodologia.

Parmentier afirmou: "O meu objetivo será continuar a construir sobre o trabalho tremendo e o momentum que Tom, Lee e a nossa equipa global estabeleceram. Isto incluirá um foco contínuo nos princípios-chave de A Estratégia Win, que será a base para alcançarmos as nossas metas de cinco anos."

Ross reiterou este compromisso, observando que "as melhorias operacionais que Tom e Lee estabeleceram levaram a níveis históricos de desempenho da empresa. Ainda assim, vemos oportunidades e o nosso plano será continuar a esforçar-se pela excelência operacional em todos os nossos negócios."

### Expansão do Conselho e Evolução da Governação

Para acomodar a reestruturação de liderança, o Conselho de Administração da Parker aprovou a expansão de doze para treze membros, com Jennifer A. Parmentier a juntar-se como nova membro do Conselho a partir de 1 de janeiro de 2023. Este ajuste de governação integra o novo CEO nas deliberações do Conselho, alinhando a autoridade de liderança com a responsabilidade fiduciária.

O Diretor Principal James L. Wainscott articulou a confiança do Conselho: "O Conselho de Administração da Parker adota uma abordagem estruturada para o desenvolvimento de liderança sénior e sucessão. O nosso processo permite avaliar o desempenho, as qualificações e o ajuste cultural dos principais executivos e compará-los com outros líderes altamente talentosos. Estamos confiantes de que tanto Jenny como Andy são os líderes certos para continuar a tendência de desempenho muito forte e crescimento transformacional na Parker."

### Refletindo sobre o Legado de Williams

O mandato de Williams como Diretor-Geral estabeleceu conquistas mensuráveis na otimização de desempenho e na reconfiguração do portefólio. Através de uma implantação disciplinada de capital e aquisições estratégicas, a Parker fortaleceu a sua composição empresarial enquanto melhorava as margens de rentabilidade e as trajetórias de crescimento dentro de segmentos de mercado de ciclo mais longo. A sua liderança também priorizou o envolvimento da força de trabalho, posicionando a Parker entre os empregadores do quartil superior em satisfação dos colaboradores a nível global.

A equipa de liderança que entra herda uma empresa com excelência operacional demonstrada, profundidade de portefólio expandida e uma força de trabalho globalmente engajada—posicionando a Parker Hannifin para a próxima fase da sua evolução estratégica sob a direção de Parmentier.