Quanto custa viver em Portugal versus o que se ganha: guia 2025 para quem quer se mudar

Muitos brasileiros sonham em trabalhar em Portugal, mas a pergunta essencial permanece: o dinheiro que entra é suficiente para cobrir o dinheiro que sai? A resposta não é simples — depende menos do número bruto e mais de como esse rendimento se distribui entre despesas reais e descontos obrigatórios.

O cenário atual: salário mínimo em Portugal em 2025

Desde o início de 2025, o piso salarial português no continente atingiu €870 mensais, marcando um aumento de 6% em relação aos €820 de 2024. Nas ilhas, os valores são ligeiramente superiores: Madeira oferece €913,50 e Açores, €915 por mês.

Essa progressão reflete uma estratégia governamental de aproximação gradual com a média europeia, embora Portugal mantenha ainda um dos salários mínimos mais modestos da zona euro — posição que persiste até 2026 conforme cronograma previsto.

Conversão em reais: entender o verdadeiro alcance

Para contexto brasileiro, €870 correspondem a aproximadamente R$5.584 na cotação atual. À primeira vista, parece uma quantia expressiva. Contudo, essa conversão direta engana.

O valor nominal três vezes superior ao salário mínimo brasileiro (R$1.518) não traduz necessariamente em qualidade de vida proporcional — Portugal cobra devidamente por essa diferença no custo de vida.

Os descontos: onde o dinheiro realmente vai

Aqui reside o detalhe crucial que transforma €870 em algo bem menor no bolso:

Segurança Social: 11% de desconto obrigatório para todos os empregados. Em cima dos €870, isso significa €95,70 a menos.

IRS (Imposto sobre o Rendimento): Aplicado progressivamente conforme faixa de renda, número de dependentes e situação fiscal. Um trabalhador recebendo apenas o mínimo sofre retenção moderada, mas não inexistente.

Resultado prático: de €870 brutos, restam aproximadamente €774 líquidos — já uma redução de 11% antes de qualquer incidência de IRS adicional.

Profissões e variação salarial: nem todos ganham o mínimo

O salário mínimo oferece um piso, mas não representa a realidade do mercado português. Profissionais com qualificação ganham significativamente mais:

• Eletricistas e encanadores: €1.200–€1.800/mês
• Enfermeiros: €1.100–€1.600/mês
• Professores: €1.300–€2.000/mês (conforme experiência)
• Programadores: €1.500–€2.500/mês
• Gestores: €1.800–€3.500/mês

A hora de trabalho no salário mínimo equivale a cerca de €4,94, considerando jornada mensal de 176 horas. Profissões técnicas multiplicam esse valor por dois, três ou até quatro vezes.

Custo de vida: a outra metade da equação

Portugal é o 2º país mais acessível da Europa Ocidental, conforme dados do Expatistan. Mas “acessível” é relativo — especialmente em capitais.

Despesas mensais para uma pessoa: €1.800

Essa estimativa inclui:

• Aluguel: €729–€1.518 (dependendo da localização)
• Alimentação: €250–€350
• Transporte: €35 (passe mensal)
• Serviços (água, eletricidade, gás): €112
• Academia/lazer: €34

Para uma família de quatro pessoas: €3.304/mês

Análise regional: Lisboa e Porto versus cidades menores

A realidade muda drasticamente conforme a cidade escolhida.

Em Lisboa ou Porto, alugar um T2 em zona nobre custa €1.518. Imediatamente, um salário mínimo de €774 líquidos fica insuficiente para cobrir apenas moradia. A situação melhora se a região for menos central — €1.005 para um T2 comum — mas ainda exigirá severo controle financeiro.

Em cidades médias como Covilhã, Guarda ou Viseu, um T2 aluga por €600–€750, viabilizando a vida com salário mínimo.

Salário mínimo em Portugal versus Brasil: comparação além dos números

A comparação superficial sugere: Portugal paga mais de três vezes o salário mínimo brasileiro, logo é vantajoso. A realidade é mais matizada.

Portugal:

• Salário mínimo: €870 bruto / €774 líquido
• Custo de vida (1 pessoa): €1.800/mês
• Déficit mensal com apenas o mínimo: ~€1.026

Brasil:

• Salário mínimo: R$1.518 bruto
• Descontos: geralmente 8–9% (INSS)
• Renda líquida: ~R$1.400
• Custo de vida: variável, mas em cidades médias, viável com o mínimo

Profissionais qualificados, porém, encontram em Portugal oportunidades salariais significativamente melhores. Um programador em São Paulo ganha R$4.000–R$6.000; em Lisboa, €1.800–€2.500 (R$11.600–R$16.100), além de benefícios trabalhistas mais robustos.

É viável viver com salário mínimo em Portugal?

Tecnicamente, sim. Praticamente, depende:

• Localização: fora das capitais, torna-se factível
• Estilo de vida: compartilhar moradia, transportar público, evitar consumo excessivo
• Oportunidades de progressão: trabalhar apenas no mínimo indefinidamente é insustentável; espera-se crescimento

Muitos brasileiros chegam em Portugal com salário mínimo temporariamente — como período de adaptação — antes de progredir ou mudar para posições melhor remuneradas.

Resumo para decisão: vale a pena mudar para Portugal?

A mudança justifica-se se:

1. Você tem qualificação profissional — engenheiro, médico, técnico em informática ganham bem acima do mínimo
2. Seu objetivo é estabilidade de longo prazo — sistema de saúde público, previdência, segurança jurídica
3. Está disposto a começar modesto — aceitando salário mínimo temporariamente enquanto se consolida

Não se justifica se:

1. Espera sair do Brasil apenas para ganhar um pouco mais — sem especialização, a vida em Lisboa ou Porto será apertada
2. Busca rápido enriquecimento — Portugal oferece estabilidade, não fortunas rápidas
3. Não tolera períodos de adaptação financeira — primeiros meses serão desafiadores

A decisão exige análise honesta: salário mínimo em Portugal é maior que no Brasil, sim. Mas o custo de vida também é. O diferencial real encontra-se na progressão salarial por profissão, na qualidade das instituições e na segurança de longo prazo — fatores que transformam uma mudança temporária em um projeto de vida sustentável.