Apostar tudo na IA e fazer os funcionários comuns pagarem a conta? Meta teria reduzido incentivos de ações por dois anos consecutivos

As últimas notícias indicam que a gigante tecnológica americana Meta Platforms reduziu, pelo segundo ano consecutivo, a maioria das ações de incentivo aos seus funcionários.

Fontes próximas à empresa revelaram que a Meta irá diminuir em cerca de 5% a emissão anual de opções de ações para a maioria dos seus colaboradores, uma decisão que afeta dezenas de milhares de funcionários. No ano anterior, a redução foi de aproximadamente 10%, o que surpreendeu muitos empregados na altura.

A estrutura salarial dos funcionários da Meta inclui salário base, bônus anual e “recompensas de ações” (equity refreshers). A empresa ajusta a remuneração baseada em ações de acordo com as tendências do setor, mas continua a oferecer condições competitivas, e até de liderança, nos mercados onde atua.

Alguns funcionários já perceberam que as recompensas de ações recebidas este ano serão reduzidas em cerca de 5%, embora a diminuição exata varie conforme o cargo.

Diversos empregados discutiram essa mudança salarial em fóruns anônimos de trabalho, como o Blind. Um deles escreveu: “Mais uma redução. Por que me esforço tanto? Adeus, Meta!” Outro brincou: “Então, vou diminuir meu horário de trabalho em 5%.”

Por outro lado, alguns funcionários afirmam que, diante do mercado de trabalho fraco no setor de tecnologia e do fato de a remuneração geral ainda ser atrativa, a possibilidade de uma grande saída em massa é baixa.

Além disso, a Meta está reformulando seu sistema de avaliação de desempenho. Várias fontes disseram que o novo sistema oferecerá recompensas maiores para os melhores funcionários. Apesar da redução geral nas recompensas de ações, ao direcionar mais recursos para os colaboradores de alto desempenho, o orçamento total de remuneração da empresa na prática aumentou.

Atualmente, Zuckerberg já iniciou investimentos surpreendentes na área de inteligência artificial, tentando superar concorrentes como OpenAI e Google em modelos avançados, com o objetivo final de alcançar uma “superinteligência”.

No mês passado, a Meta estimou em seu relatório de resultados que os gastos de capital em 2026 alcançarão entre 115 e 135 bilhões de dólares, superando a expectativa média dos analistas de 110,6 bilhões de dólares. Esse valor é quase o dobro do investimento de capital de 72,2 bilhões de dólares previsto para 2025.

Ao mesmo tempo, Zuckerberg tem atraído talentos de IA de alto nível, oferecendo salários anuais e bônus de dezenas de milhões ou até centenas de milhões de dólares, vindo de concorrentes.

Para acalmar investidores que ainda não viram retorno significativo dos investimentos em IA e que estão tensos, Zuckerberg também está promovendo maior eficiência e cortes de custos em outras áreas. Em janeiro deste ano, a empresa reduziu cerca de 1.500 postos de trabalho no setor de metaverso, que vinha apresentando prejuízos.

(Origem: Caixin)