Geórgia vai restringir estrangeiros sem residência permanente de empregos em transporte e turismo

O governo da Geórgia afirmou que os estrangeiros sem residência permanente serão efetivamente impedidos de trabalhar em serviços de courier, transporte de passageiros e na maioria das funções relacionadas ao turismo.

Esta política entrará em vigor a partir de 1 de março de 2026.

A medida marca um fortalecimento significativo das regulações laborais e espera-se que reformule partes dos setores de serviços e turismo de rápido crescimento do país.

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A nova regra foi assinada pelo Primeiro-Ministro Irakli Kobakhidze e estabelece um quadro vinculativo que define as condições, critérios de elegibilidade, procedimentos e prazos sob os quais estrangeiros podem trabalhar legalmente no país.

De acordo com relatos da mídia local, as novas medidas foram formalizadas por um decreto emitido em 20 de fevereiro e fazem parte de alterações legislativas mais amplas que regulam o emprego de estrangeiros. A maioria das alterações deve entrar em vigor no início de março de 2026.

O que estão dizendo

Com base no novo quadro, estrangeiros que não possuam status de residência permanente deverão obter uma autorização de trabalho formal para serem empregados ou atuarem como trabalhadores autônomos na Geórgia.

• Essas permissões serão emitidas pelo Ministério da Saúde e Trabalho, com base em pedidos submetidos por um empregador georgiano ou pelo próprio trabalhador estrangeiro em casos de autônomos.
• No entanto, o decreto introduz um mecanismo adicional e mais restritivo: um sistema de quota anual para certas profissões.
• Para três setores principais: serviços de entrega e courier, transporte de passageiros e guias turísticos, o governo estabeleceu a quota anual em zero. Isso significa que estrangeiros não residentes não poderão mais trabalhar legalmente nessas áreas, independentemente da demanda ou interesse do empregador.

Uma exceção restrita foi feita para serviços turísticos especializados. O decreto aloca uma quota anual de 200 permissões de trabalho para guias de montanha, alpinos e de esqui. Fora dessa exceção, todas as outras funções de guia serão reservadas exclusivamente para cidadãos georgianos e residentes permanentes.

Histórico

A Nairametrics relatou em 2025 que a Geórgia começou a exigir um sistema formal de permissões de trabalho para a maioria dos estrangeiros empregados ou autônomos no país, a partir de 1 de março de 2026.

• A nova política encerrou a abordagem aberta de longa data da Geórgia, onde estrangeiros podiam trabalhar legalmente apenas com visto, permissão de residência ou entrada sem visto.
• Residentes permanentes estarão isentos, mas a maioria dos trabalhadores estrangeiros deverá cumprir as novas regras ou correr o risco de multas.
• A regra abrangia tanto empregados estrangeiros quanto autônomos, incluindo freelancers e consultores. Os empregadores serão responsáveis por obter as permissões para seus funcionários estrangeiros.

O governo georgiano afirmou na época que a medida visava fortalecer a supervisão do mercado de trabalho. As autoridades estavam preocupadas com estrangeiros entrando com vistos de turista e realizando trabalhos não regulamentados.

O que você deve saber

A política acompanha discussões nos EUA sobre a ideia de que a imigração tem um impacto negativo no mercado de trabalho.

• Nesse contexto, as novas regras visam fortalecer a fiscalização do mercado de trabalho, proteger o emprego local e reduzir práticas de trabalho informal, especialmente em setores que tiveram um influxo rápido de trabalhadores estrangeiros nos últimos anos.
• Serviços de entrega, transporte por aplicativo e transporte de passageiros, em particular, expandiram-se rapidamente junto com a economia digital e turística da Geórgia.

A mudança de política provavelmente terá implicações notáveis para empresas que operam em Tbilisi e outras grandes cidades, onde estrangeiros atualmente representam uma parcela visível da força de trabalho em serviços de entrega e transporte. Operadores turísticos também podem precisar ajustar seus modelos de staffing antes da alta temporada de 2026.

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