Num período de volatilidade na indústria de alimentos e bebidas, empresas como Boston Beer, Simply Good Foods e Hormel estão a recontratar antigos CEOs para proporcionar estabilidade e aproveitar os seus históricos comprovados. Esta tendência é impulsionada pelo desejo de liderança confiável em meio a ventos económicos adversos e mudanças nas preferências dos consumidores. Embora por vezes indique dificuldades recentes, trazer de volta uma face familiar pode também ser uma estratégia para navegar em condições de mercado desafiadoras ou preparar a empresa para uma sucessão interna futura.
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Familiar face: Por que as empresas de alimentos e bebidas estão a trazer de volta antigos CEOs
Num período de volatilidade na indústria de alimentos e bebidas, empresas como Boston Beer, Simply Good Foods e Hormel estão a recontratar antigos CEOs para proporcionar estabilidade e aproveitar os seus históricos comprovados. Esta tendência é impulsionada pelo desejo de liderança confiável em meio a ventos económicos adversos e mudanças nas preferências dos consumidores. Embora por vezes indique dificuldades recentes, trazer de volta uma face familiar pode também ser uma estratégia para navegar em condições de mercado desafiadoras ou preparar a empresa para uma sucessão interna futura.