Arábia Saudita impõe multa por contratação de trabalhadores estrangeiros sem permissões válidas

A Arábia Saudita desenvolveu um sistema de penalizações que imporá uma multa de SR10.000 ($2.666) aos empregadores que contratarem trabalhadores estrangeiros sem permissões válidas e legítimas.

O Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social anunciou a habitualização do mercado de trabalho, o combate aos abusos e a garantia de que tanto empregadores quanto trabalhadores cumpram as regras ou regulamentos atuais de emprego e abusos.

As alterações ao Código Penal cobrirão uma série de violações, incluindo contratos não documentados e recrutamento ilegal, trabalho infantil, retenção de passaportes e violação das disposições de maternidade e cuidado infantil.

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O que a Arábia Saudita está dizendo

Segundo os responsáveis, a penalização foi implementada para acabar com a tendência comum de contratação de forma imparcial, e eles querem garantir a proteção dos trabalhadores. Empregadores que não registrarem digitalmente os contratos incorrerão numa multa de SR1000 ($266) por trabalhador.

• A iniciativa da Arábia Saudita faz parte de um esforço mais amplo para digitalizar a governança, que afirma melhorar a transparência, o registro e a aplicação dos direitos trabalhistas. As novas penalizações estabelecem condições mais rígidas para infrações relacionadas ao trabalho infantil.
• A contratação de crianças abaixo de 15 anos agora é crime sob o Artigo 167 da Lei do Trabalho, com empresas que empregam 50 ou mais trabalhadores enfrentando multas de até SR2.000 ($533,28).

A política de tolerância zero do governo em relação ao emprego de crianças é ainda mais reforçada pela imposição de uma multa de SR1.500 por incidente para violações adicionais relacionadas ao emprego de menores, conforme o Capítulo 10 da mesma lei. Uma das disposições mais notáveis em relação aos trabalhadores expatriados é a retenção de documentos pessoais.

• Empregadores que tomarem posse ou retiverem o passaporte ou permissão de residência de um trabalhador serão multados em SR3.000 por cada trabalhador. Trabalhadores estrangeiros há muito sinalizaram essa prática, e a nova penalidade confere aos reguladores poderes de fiscalização mais claros.

As penalizações mais severas são para recrutamento não autorizado. Qualquer pessoa que recrutar ou empregar trabalhadores sem autorização adequada enfrentará uma multa de pelo menos SR200.000 ($53.327) na primeira infração, que aumentará para SR220.000 ($58.660) na segunda. Na terceira, a multa será de SR250.000.

O que você deve saber

Em novembro de 2025, a Nairametrics informou que a Arábia Saudita avançou na digitalização de seus sistemas de imigração e controle de fronteiras, com as autoridades anunciando o lançamento de uma nova Plataforma de Autoexpulsão e um sistema inteligente baseado em inteligência artificial, visando acelerar o processamento de passageiros em aeroportos e outros pontos de entrada.

O diretor-geral interino de passaportes, Saleh Al-Murabba, anunciou as iniciativas durante o Fórum de Governo Digital 2025, em Riade.

Como ele afirmou, as medidas fazem parte de um esforço em todo o Reino para modernizar as operações administrativas e aproveitar tecnologias avançadas para melhorar a eficiência, segurança e conformidade regulatória.

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