Генеральный директор Messari подал в отставку и компания проводит сокращение штата, переходя на модель «AI-first»

Платформа для анализа данных и исследований в области блокчейна Messari в понедельник объявила, что генеральный директор Эрик Тернер ушел в отставку, а после обсуждения с советом директоров было подтверждено, что на его место назначен технический директор Diran Li. Одновременно с кадровыми изменениями Messari провела очередной раунд сокращений. Компания заявила, что эта реорганизация направлена на переориентацию в сторону «AI-приоритетов».

Конкретные детали передачи руководства и сокращений

Передача руководства: Тернер подтвердил уход в социальных сетях и заявил, что продолжит участвовать в деятельности компании в качестве советника. Он занял пост CEO в 2024 году, став вторым после основателя Райана Селкиса — последний ушел в отставку после серии спорных публикаций в платформе X.

Масштаб сокращений: В своем объявлении Li не раскрыл точное число пострадавших сотрудников, лишь отметил, что это «трудное решение» в процессе трансформации, что указывает на значительные масштабы сокращений.

Новая команда руководства: Li, обладающий опытом технического директора, занял пост CEO, что ясно сигнализирует о переходе Messari к технологически ориентированной трансформации — фокус продукта смещается с ручных исследований на автоматизированные аналитические возможности на базе AI.

Стратегия «AI-приоритета»: логика выживания исследовательских организаций в криптоиндустрии

Основанная в 2018 году, Messari стала широко известна в индустрии благодаря публикации аналитических отчетов по новым криптовалютам, предоставлению рыночных данных и проведению ежегодного саммита Mainnet в Нью-Йорке. Она считается одним из наиболее представительных независимых аналитических центров в области криптовалют.

Li объяснил, что основная идея этой реорганизации — превращение Messari в «AI-приоритетную» компанию, автоматизация большого объема исследований и анализа рыночных данных с помощью машинного обучения и крупных языковых моделей, чтобы предоставлять более эффективные и масштабируемые услуги институциональным клиентам. Такой курс соответствует общему тренду внедрения AI в крипторынке, однако также означает структурное сокращение традиционных исследовательских позиций, сильно зависящих от человеческого труда.

Обоснование сокращений во многом похоже на причины, приведенные компанией Block Inc. под руководством Джек Дорси в прошлом месяце при сокращении почти 40% сотрудников (около 4000 человек): уменьшение численности традиционных функций с целью сосредоточения ресурсов на разработке AI и ключевых приоритетных направлениях.

Волнения сокращений в криптоиндустрии: Messari — не исключение

Сокращения в Messari — лишь последний пример в недавней волне увольнений в криптоиндустрии:

OP Labs (разработчик Optimism): на прошлой неделе объявил о сокращении около 20% сотрудников, чтобы сосредоточиться на нескольких ключевых проектах.

Block Inc. (Джек Дорси): в прошлом месяце сообщил о сокращении почти 4000 человек (около 40% от общего числа сотрудников), основная причина — переход на AI.

Gemini: сократила 25% штата, сосредоточившись на основном бизнесе в США.

Общая черта этих сокращений — в условиях общего спада бизнеса криптокомпаний они проводят реструктуризацию под предлогом «AI-перехода», сокращая исследовательские, аналитические и вспомогательные функции, которые могут быть автоматизированы, при этом сохраняя или расширяя команды, непосредственно связанные с разработкой AI.

Часто задаваемые вопросы

Что конкретно подразумевается под AI-переходом Messari?
По словам Diran Li, суть AI-перехода — автоматизация и масштабирование существующих возможностей исследования и анализа рыночных данных с помощью искусственного интеллекта, с акцентом на обслуживание институциональных клиентов. Это может включать автоматическую генерацию аналитических отчетов, обработку и анализ данных в реальном времени, персонализированные информационные рассылки и т. д. С отраслевой точки зрения, внедрение AI в криптоисследования — неизбежный путь снижения предельных затрат и расширения охвата, однако это также создает фундаментальные вызовы для традиционной бизнес-модели, основанной на ручных аналитиках.

Какие основные достижения у Эрика Тернера на посту CEO Messari?
Тернер занял пост в 2024 году и сосредоточился на стабилизации бизнеса и расширении институциональных клиентов, взяв на себя задачу восстановления компании после ухода основателя Райана Селкиса из-за скандальных публикаций. Он подтвердил, что продолжит поддерживать компанию в качестве советника, что свидетельствует о внутренней, управляемой и последовательной передаче руководства, а не о конфликтном уходе.

Что означает назначение Diran Li на пост CEO с опытом CTO для развития Messari?
Переход технического директора на роль CEO обычно указывает на стратегический сдвиг в сторону технологической ориентации компании. Для Messari, находящейся в процессе AI-трансформации, опыт Li может способствовать более быстрому автоматизированному развитию исследовательских процессов и AI-продуктов. Однако CEO также отвечает за развитие бизнеса, отношения с инвесторами и клиентами, и его способность быстро обрести лидерские навыки в коммерческой сфере станет ключевым фактором успеха этой трансформации.