Я всегда говорил, что создание распределенной команды требует доверия, роста и чувства передачи онлайн. Отчет Gate [2025 Q2 Workplace Transparency Report] подтверждает, что мы на правильном пути. Продолжайте строить.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Награда
лайк
1
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
GateUser-5ec1dfbd
· 2025-08-02 22:52
"Успех не приходит от того, что вы делаете время от времени — он приходит от того, что вы делаете постоянно."
Я всегда говорил, что создание распределенной команды требует доверия, роста и чувства передачи онлайн. Отчет Gate [2025 Q2 Workplace Transparency Report] подтверждает, что мы на правильном пути. Продолжайте строить.