Когда участник DAO больше не мотивирован продолжать работу, решение очевидно: прекратить выплату вознаграждения. Затем DAO проводит голосование по двум вариантам развития событий — либо завершить деятельность, либо перенаправить финансирование новому участнику. Преимущество децентрализованных структур в том, что капитал и интеллектуальная собственность остаются закреплёнными за самим DAO; их нельзя передать без коллективного согласия. Это механика управления в её простейшем виде, а не сложная головоломка.