Экономика создателей строится на создателях, однако многие из них оказываются недоплачены за свой вклад. Реальность такова: некоторые участники действительно ставят во главу угла рост экосистемы, в то время как другие мотивированы исключительно быстрыми прибылями.



Разрыв между намерениями и вознаграждением реален. Краткосрочные игроки часто захватывают непропорциональную долю ценности, оставляя долгосрочных строителей в затруднительном положении. А что если переосмыслить структуру стимулов? Признание и устойчивое вознаграждение для тех, кто предан своему пути — а не только быстрой прибыли — могут изменить развитие сообществ Web3.

Пора задать вопрос: вознаграждаем ли мы правильных участников?
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 3
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
GateUser-5854de8bvip
· 2025-12-19 20:00
Честно говоря, именно те люди, которые занимались краткосрочной спекуляцией, съели весь пирог, а те, кто действительно занимается развитием, оказались обманутыми. Эта ситуация давно должна была измениться.
Посмотреть ОригиналОтветить0
WalletWhisperervip
· 2025-12-19 03:56
Честно говоря, структура стимулов сейчас — это фактически поведенческий «раковинный» механизм... скопление китов всегда тяготеет к быстрому извлечению прибыли. данные не лгут — скорость транзакций на этих механизмах вознаграждения кричит о краткосрочности. Тренд слишком очевиден, честно говоря.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForkThisDAOvip
· 2025-12-19 03:47
Действительно, те, кто короткосрочно зарабатывает на «срезании лука», наоборот, получают больше всего, в то время как те, кто серьезно занимается делом, постоянно подавляются. Эта система действительно нуждается в изменениях.
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить