Архитектура вознаграждений AlignerZ Labs демонстрирует искреннюю продуманность дизайна. Структура стимулов в токенах предоставляет участникам значительную гибкость, а не навязанные ограничения.
Участники могут выбрать немедленные награды в стабильной монете или предпочесть долгосрочный экспозицию на основе TVL — оба варианта остаются жизнеспособными без искусственного давления. Нет принудительного замораживания, нет искусственных механизмов спешки и нет обязательных сроков ликвидации.
Эта философия дизайна кардинально меняет выравнивание стимулов. Механизм вознаграждает держателей, которые сохраняют убежденность в тезисе проекта, а не тех, кто осуществляет рефлексивные продажи на заранее определенных датах разблокировки. Удаляя искусственные события cliff и каскады разблокировки, AlignerZ Labs устраняет типичный цикл сброса после распределения, который преследует многие запускы токенов.
Архитекторы явно спроектировали последствия с структурной целью. Вместо того чтобы ориентироваться на краткосрочные механики распределения, они оптимизировали для устойчивого поведения участников. Это отличие между структурами вознаграждений, которые просто распределяют токены, и теми, что действительно способствуют долгосрочному участию сообщества.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
7 Лайков
Награда
7
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
rugged_again
· 11ч назад
ngl это действительно называется дизайном, отсутствие механизма cliff действительно редкость. Большинство проектов просто рисуют иллюзии, а затем разблокируют и сбрасывают цену, этот парень прямо избегает этих старых трюков.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ETH_Maxi_Taxi
· 12-24 18:55
ngl этот дизайн действительно крутой, наконец-то проект встроил долгосрочное мышление в код
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoTarotReader
· 12-24 18:55
ngl Эта идея дизайна действительно крутая, без тех глупых заморозок и обрывов, не заставляет тебя продавать монеты, приятно
Посмотреть ОригиналОтветить0
MoodFollowsPrice
· 12-24 18:43
Наконец-то увидел команду, которая действительно думает о том, как предотвратить уход пользователей, этот дизайн действительно гениален, это не тот тип схем с фиктивной блокировкой средств.
Посмотреть ОригиналОтветить0
StrawberryIce
· 12-24 18:40
Вау, наконец-то вижу команду, которая действительно продумала механизм мотивации, а не просто схему для сбора денег у новичков
Посмотреть ОригиналОтветить0
ExpectationFarmer
· 12-24 18:35
nah, этот дизайн действительно хороший, наконец-то вижу, что есть проекты, которые понимают, что не для краткосрочной выгоды
Посмотреть ОригиналОтветить0
WhaleMistaker
· 12-24 18:27
ngl такая идея дизайна действительно редкая, без cliff и без принудительной блокировки, только за это она намного честнее 99% проектов на рынке
Архитектура вознаграждений AlignerZ Labs демонстрирует искреннюю продуманность дизайна. Структура стимулов в токенах предоставляет участникам значительную гибкость, а не навязанные ограничения.
Участники могут выбрать немедленные награды в стабильной монете или предпочесть долгосрочный экспозицию на основе TVL — оба варианта остаются жизнеспособными без искусственного давления. Нет принудительного замораживания, нет искусственных механизмов спешки и нет обязательных сроков ликвидации.
Эта философия дизайна кардинально меняет выравнивание стимулов. Механизм вознаграждает держателей, которые сохраняют убежденность в тезисе проекта, а не тех, кто осуществляет рефлексивные продажи на заранее определенных датах разблокировки. Удаляя искусственные события cliff и каскады разблокировки, AlignerZ Labs устраняет типичный цикл сброса после распределения, который преследует многие запускы токенов.
Архитекторы явно спроектировали последствия с структурной целью. Вместо того чтобы ориентироваться на краткосрочные механики распределения, они оптимизировали для устойчивого поведения участников. Это отличие между структурами вознаграждений, которые просто распределяют токены, и теми, что действительно способствуют долгосрочному участию сообщества.