Переход руководства: Джон Мерфи занимает пост президента и финансового директора компании Coca-Cola

Стратегический план преемственности отмечает значительное развитие в корпоративном управлении

Компания Coca-Cola объявила о значительной реорганизации, в рамках которой Джон Мерфи с 1 октября занимает должность президента и финансового директора. Этот переход следует за запланированным уходом Брайана Смита, который завершит свою работу в качестве президента и операционного директора после работы на этой должности с 2019 года.

Исполнительные изменения и стратегические причины

Расширение обязанностей Мерфи представляет собой целенаправленное расширение его влияния внутри гиганта напитков. В настоящее время он занимает должность CFO — роль, которую он занимает с 2019 года — и обладает значительным опытом в управлении ключевыми функциями, включая слияния и поглощения, отношения с инвесторами, глобальную стратегию, налоги, казначейство, аудит, бухгалтерский учет и контроль, отчетность и анализ, недвижимость и управление рисками. Его новая ответственность распространяется на глобальные предприятия, платформенные сервисы, инициативы по цифровой трансформации онлайн-офлайн (O2O), а также на руководство по работе с клиентами и коммерческую стратегию.

Смит, 66 лет, уходит после четверти века работы в системе Coca-Cola. В его послужном списке — ответственность за шесть бизнес-единиц в Западной Европе, России и Южной Африке в период его работы в качестве президента и COO. До этого он формировал подразделение Латинской Америки с 2013 по 2016 год, развивая категории безалкогольных напитков и осуществляя bolt-on приобретения в сегментах соков, чая и молочных продуктов. Смит останется доступен компании в качестве старшего исполнительного советника до февраля 2023 года.

Карьера и опыт в отрасли

Мерфи начал свою 60-летнюю карьеру в Coca-Cola в 1988 году в качестве международного внутреннего аудитора. Его профессиональный путь включает руководящие должности в различных регионах — от Японии до Юго-Восточной Азии, подразделений Латинской Америки (от Аргентины до Уругвая) и операций в Центральной Америке. Его межфункциональный опыт в области финансов, планирования и операций, а также пять лет руководства группой Азиатско-Тихоокеанского региона (2016–2018) позволяют ему успешно управлять сложным глобальным портфелем компании. Перед присоединением к Coca-Cola Мерфи прошел четырехлетний опыт работы в области аудита в Price Waterhouse в Дублине.

Карьера Смита в компании началась в 1997 году в группе Латинской Америки, сосредоточенной на слияниях и поглощениях. Его продвижение по карьерной лестнице включало руководящие должности в операционных подразделениях — президент бразильского подразделения (2002–2008) и президента мексиканского подразделения (2008–2012), что свидетельствует о глубоком региональном опыте. В начале карьеры он работал в качестве исполнительного помощника операционного директора и вице-председателя (2001–2002), получая стратегический опыт в принятии решений на уровне руководства.

Структура организации и будущие перспективы

Генеральный директор Джеймс Куинси отметил вклад Смита и выразил уверенность в способностях Мерфи. В настоящее время компания рассматривает будущие планы по роли операционного директора, при этом президенты операционных подразделений временно подчиняются непосредственно Куинси. Эта структурная корректировка отражает эволюцию подхода компании к управлению операциями в рамках портфеля напитков, охватывающего более 200 стран и территорий.

Компания Coca-Cola сохраняет разнообразный портфель, включающий флагманские бренды газированных напитков, гидратационные и спортивные напитки, кофе и чай, а также сегменты питания, соков и напитков на растительной основе. Операции осуществляются более чем с 700 000 сотрудников по всему миру, и компания продолжает позиционировать себя для стратегической гибкости и операционной эффективности через развитие лидерства и планы преемственности.