Проблема 401(k), которую владельцы малого бизнеса давно ждут решения

Вот реальность: более 5 миллионов малых предприятий по-прежнему не предлагают своим сотрудникам пенсионных планов. Не потому, что они не хотят — большинство понимает, что это важно для привлечения талантов — а потому, что традиционная настройка 401(k) — это кошмар из бумажной работы, высоких затрат и сложности.

Principal Financial Group только что изменила правила игры с помощью Simply Retirement by Principal®. Он создан именно для того, что запрашивают владельцы малых бизнесов: простого, доступного способа внедрить 401(k) без головной боли.

Чем это отличается?

Simply Retirement by Principal® устраняет всю бюрократию. Настройка происходит полностью онлайн через простую цифровую процедуру — никаких личных встреч не требуется. Если возникнут сложности, звонок по телефону решит проблему мгновенно.

Что касается стоимости, цены приятно прозрачны:

• $500 единовенный сбор за настройку
• $150 ежемесячная плата за ведение учета
• $6 за месяц на каждого сотрудника (владелец бизнеса может покрыть это, если захочет)

Вот и все. Никаких неожиданных увеличений стоимости по мере роста плана. Предсказуемое ценообразование позволяет владельцам бизнеса реально планировать бюджет.

Технология, стоящая за этим

Simply Retirement by Principal® сочетает более 75 лет опыта Principal в области пенсионных программ с современной технологией учета Ubiquity Retirement + Savings®. В результате получается платформа, которая одновременно надежна и проста в использовании — можно сказать, она привносит финансовую изощренность в операции малого бизнеса.

Инвестиционные опции тоже надежны, предлагают конкурентоспособную доходность и реальный потенциал роста для вкладов сотрудников и любых дополнительных взносов компании.

Почему это важно прямо сейчас

Данные опросов показывают, что 85% малых предприятий с 1-100 сотрудниками считают себя стабильными или растущими. Тем не менее, большинство до сих пор не решились устранить разрыв в пенсионных льготах. Уже не только о соблюдении требований или удержании сотрудников — речь идет о конкуренции за таланты в меняющемся рабочем мире.

Когда владелец бизнеса может предложить пенсионный план просто и доступно, это меняет разговор с сотрудниками с «мы маленькие» на «мы инвестируем в ваше будущее». Это культурное изменение, которое на самом деле стоит меньше, чем ожидалось.

Simply Retirement by Principal® наконец делает возможным для большинства малых предприятий сказать «да» пенсионным льготам.