## Parker Hannifin Обозначает Новую Эру Руководства с Парментье на Руководящей Посту

В рамках значительной организационной реорганизации, объявленной 26 октября 2022 года, корпорация Parker Hannifin официально повысила Дженнифер А. Парментье до должности Генерального директора, а Эндрю Д. Росс был назначен на должность Главного операционного директора. Обе назначения вступают в силу с 1 января 2023 года, что знаменует собой важный этап для компании, специализирующейся на технологиях движения и управления.

План преемственности является результатом многолетнего стратегического планирования Совета директоров компании. Уходящий Генеральный директор Томас Л. Уильямс, руководивший компанией с 2015 года, сохранит участие в управлении в качестве Исполнительного председателя до 2023 года, чтобы обеспечить плавный переход перед своим запланированным уходом на пенсию. Такой взвешенный подход подчеркивает приверженность компании к операционной преемственности во время изменений руководства.

### Новое Исполнительное Видение

Парментье привносит значительный опыт в области операционной деятельности в свою расширенную роль. Ее карьера в структуре Parker охватывает несколько операционных групп и географий. В качестве Главного операционного директора с 2021 года она продемонстрировала свою способность руководить всеми операционными подразделениями. Ее предыдущий опыт в качестве Вице-президента и Президента группы Motion Systems (2019-2021) и группы Engineered Materials (2015-2019) обеспечил ей всестороннее понимание различных бизнес-единиц компании. Ее профессиональный фундамент, заложенный с 2008 года через роли, включая Генерального директора подразделения Sporlan и руководителя подразделения Hose Products, демонстрирует прогрессивное увеличение ответственности в ключевых функциях.

Образование: бакалавр искусств в области менеджмента из университета Вебстера и исполнительный MBA из школы бизнеса Лойола Чикаго Quinlan School of Business, дополняют ее практический опыт в отрасли. Особенно важно, что она в настоящее время входит в Совет директоров Nordson Corporation, что свидетельствует о ее статусе в профессиональном сообществе индустриальных лидеров.

Росс обладает 24-летним опытом работы внутри операционной системы Parker. С момента назначения на должность Вице-президента и Президента группы Fluid Connectors в 2015 году он успешно ориентируется в сложных бизнес-средах. Его ранние обязанности, охватывающие продажи, маркетинг и операции в группах Engineered Materials и Motion Systems, делают его глубоко знакомым с организационной ДНК Parker.

### Укрепление Офиса Генерального Директора

Реорганизация руководства создает так называемый «Офис Генерального Директора» — командный центр из четырех человек. К Парментье присоединятся Ли Бэнкс (Вице-председатель и Президент), Эндрю Д. Росс (Главный операционный директор) и Тодд Леомбруно (Исполнительный вице-президент и Финансовый директор). Эта структура направлена на распределение стратегических обязанностей при сохранении единого курса по достижению пятигодичных целей компании до 2027 финансового года.

Уильямс подчеркнул коллективные возможности этого коллектива: «Вместе с Ли Бэнксом и Тоддом Леомбруно они сформируют новый Офис Генерального Директора и являются правильной командой для достижения целей Parker по результатам FY27». Этот осознанный подход с несколькими руководителями отражает уверенность в распределенном лидерстве, а не в модели с единой точкой отказа.

### Стратегическая Непрерывность и Стратегия Побед

Переход сосредоточен на поддержании динамики вокруг операционной философии Parker, известной как Стратегия Побед. Эта концепция, по сообщениям, привела компанию к рекордным показателям и остается основой для будущих инициатив роста. Оба новых руководителя публично подтвердили свою приверженность продолжению этой методологии.

Парментье заявила: «Моя цель — продолжать развивать огромную работу и динамику, которые начали Том, Ли и наша глобальная команда. В рамках этого я сосредоточусь на ключевых принципах Стратегии Побед, которые станут основой для достижения наших пятигодичных целей.»

Росс подтвердил это, отметив, что «операционные улучшения, внедренные Томом и Ли, привели к историческим уровням эффективности компании. Однако мы видим новые возможности, и наш план — продолжать стремиться к операционному совершенству во всех наших бизнесах.»

### Расширение Совета и Эволюция Управления

Для учета реорганизации руководства Совет директоров Parker одобрил расширение состава с двенадцати до тринадцати членов, при этом Дженнифер А. Парментье вступит в должность нового члена Совета с 1 января 2023 года. Эта корректировка в управлении интегрирует нового Генерального директора в обсуждения Совета, согласуя руководящую власть с фидуциарной ответственностью.

Главный директор Джеймс Л. Вейнскотт выразил уверенность Совета: «Совет директоров Parker придерживается структурированного подхода к развитию старшего руководства и преемственности. Наш процесс позволяет оценивать эффективность, квалификацию и культурную совместимость ключевых руководителей и сравнивать их с другими талантливыми лидерами. Мы уверены, что Дженни и Энди — правильные лидеры для продолжения сильных результатов и трансформационного роста Parker.»

### Отражение Наследия Уильямса

Преемственность Уильямса на посту Генерального директора привела к достижению измеримых результатов в оптимизации эффективности и реорганизации портфеля. Благодаря дисциплинированным инвестициям и стратегическим приобретениям Parker укрепила свою бизнес-структуру, повысила показатели прибыльности и траектории роста в сегментах рынка с длительным циклом. Его руководство также уделяло особое внимание вовлеченности сотрудников, что позволило Parker войти в число лучших работодателей по уровню удовлетворенности сотрудников по всему миру.

Новая команда руководства унаследовала компанию с подтвержденной операционной превосходностью, расширенной портфельной глубиной и глобально вовлеченной рабочей силой — что позиционирует Parker Hannifin для следующего этапа своей стратегической эволюции под руководством Парментье.