Walmart публикует впечатляющие результаты за 2025 год с ростом доходов и сменой руководства

Walmart Inc. (NYSE: WMT) представила свой комплексный Годовой отчет за 2025 год вместе с Прокси-стейтментом, задавая тон для ежегодного Общего собрания акционеров компании, запланированного на 5 июня 2025 года. В подаче документов раскрывается, что розничный гигант работает на полную мощность с устойчивыми финансовыми результатами и значительными организационными изменениями.

Финансовые показатели вызывают доверие

Розничный гигант продемонстрировал значительный импульс в течение финансового года. Доходы выросли на 5,1 процента и достигли $681 миллиардов, а операционная прибыль увеличилась на 8,6 процента, что свидетельствует об эффективности интегрированного бизнес-подхода Walmart. Особенно заметен взрывной рост продаж в сфере электронной коммерции на 20,8 процента по всему миру, что подчеркивает доминирование компании в омниканальной торговле. Эти сильные показатели побудили совет директоров одобрить увеличение годовых дивидендов на 13 процентов до $0.94 за акцию — что является 52-м подряд годом увеличения дивидендов.

Стратегия «люди превыше всего» поддерживает рост

За финансовыми показателями стоит приверженность Walmart своим 2,1 миллионам сотрудников по всему миру. Компания значительно увеличила инвестиции в развитие рабочей силы, более половины менеджеров магазинов в США получают бонусы, превышающие $100,000. Обеспечение пенсионной безопасности остается приоритетом: более 1,1 миллиона сотрудников участвуют в планах 401(k). План покупки акций для сотрудников показывает огромное участие со стороны почасовых работников, 81 процент участников — из этой категории.

Генеральный директор Даг МакМиллон охарактеризовал траекторию компании в своем ежегодном послании, назвав Walmart «лидером, основанным на людях и технологиях». Он подчеркнул способность организации ориентироваться в условиях неопределенности, сохраняя при этом свою основную миссию и ценности, описывая компанию как бизнес «и» — одновременно внедряя инновации и реализуя стратегии, физическую розницу и электронную коммерцию, человеческий талант и технологический прогресс.

Переходы в совете отражают стратегическую преемственность

Изменения в управлении подчеркивают приверженность Walmart новым взглядам при сохранении стабильности. После шести лет в роли ведущего независимого директора Том Хортон покидает эту должность, однако останется активно участвовать в нескольких комитетах совета. Рэндалл Стивенсон, присоединившийся к совету в 2021 году, возглавит должность ведущего независимого директора с 5 июня 2025 года.

Председатель совета Грег Пеннер подтвердил уверенность в направлении организации, отметив, что Walmart остается «хорошо подготовленным» к адаптации к меняющемуся розничному ландшафту, оставаясь приверженным своей основной цели — помогать клиентам экономить деньги и жить лучше.

Детали собрания акционеров и механизмы голосования

Годовое собрание акционеров 2025 года пройдет исключительно в виртуальном формате, при этом зарегистрированные акционеры по состоянию на 11 апреля 2025 года смогут участвовать. Онлайн-трансляция начнется 5 июня 2025 года в 8:30 утра по центральному времени (CDT) на сайте www.virtualshareholdermeeting.com/WMT2025.

Акционеры имеют несколько способов проголосовать до собрания:

• Онлайн-голосование через www.proxyvote.com
• Телефонное голосование по номеру 1-800-690-6903
• Традиционные почтовые прокси-карты или формы инструкций по голосованию
• Мобильное сканирование QR-кодов на прокси-материалах

Голосование по бюллетеню этого года включает 12 номинантов на должность директора, три предложения компании и семь предложений акционеров, что отражает всесторонний подход к управлению.

О компании Walmart Inc.

Работая как лидер, основанный на людях и технологиях, омниканальный ритейлер Walmart обслуживает примерно 270 миллионов клиентов и членов еженедельно через более чем 10 750 магазинов и цифровых платформ в 19 странах. Компания продолжает уделять внимание инициативам по устойчивому развитию, благотворительности и созданию значимых рабочих мест для своей глобальной рабочей силы.