Как глава BlackRock Ларри Финк создал состояние на сумму 1,1 миллиарда долларов

fren_with_benefits · 2026-01-04T16:41:01+00:00

Эссе рассматривает значительное богатство Ларри Финка в качестве генерального директора BlackRock, подчеркивая его компенсационный пакет в размере 32,7 миллиона долларов в 2022 году и крупные доли в акциях. В нем сравниваются его доходы с медианной оплатой сотрудников BlackRock, что подчеркивает растущее неравенство доходов в финансовом секторе.

fren_with_benefits

2026-01-04 16:41:01

Генерация тезисов в процессе

Рост богатства руководителей в финансах

Когда речь заходит о вознаграждении в финансовой индустрии, немногие имена вызывают такой же интерес, как Ларри Финк. Генеральный директор BlackRock стал синонимом массового накопления богатства, что отражает более широкие тенденции в корпоративных компенсациях. Данные Forbes за май 2024 года оценивают его чистое состояние в впечатляющие $20 миллиардов долларов, закрепляя его статус среди самых богатых бизнес-лидеров мира.

Разбор пакета компенсаций

Заработки Ларри Финка в BlackRock рисуют яркую картину структуры исполнительных вознаграждений. В 2022 году его общая компенсация превысила $40 миллионов долларов, состоящая из нескольких источников дохода: базовая зарплата в $1.5 миллиона, бонусы на сумму $7.25 миллиона и акции на сумму $23.25 миллиона, а также дополнительное вознаграждение, составляющее оставшуюся часть.

Масштаб его ежегодного дохода обычно колеблется от миллиона до миллиона каждый год, что ставит его среди наиболее щедро оплачиваемых руководителей в мире. Такая структура не является редкостью среди крупных финансовых институтов, однако масштабы вызывают вопросы о масштабах неравенства доходов.

Доля в акциях и рыночная стоимость

Помимо зарплаты, богатство Ларри Финка значительно связано с акциями BlackRock. В документах SEC за февраль 2024 года указано, что он владеет 414 146 акциями компании. По текущей цене акции в $761.28 на тот период, эта доля оценила его позицию в BlackRock в более чем $315.28 миллиона — значительную часть его общего состояния.

Реальность разрыва в оплате труда

Яркий показатель выявлен анализом AFL-CIO: его раскрытая компенсация составляла 212 раз больше средней зарплаты сотрудников BlackRock за 2022 финансовый год. Этот коэффициент подчеркивает существенный разрыв между руководителями высшего звена и рядовыми работниками, что привлекло внимание профсоюзов и сторонников корпоративного управления.

Такие различия становятся все более центральной темой в более широких дискуссиях о структуре корпораций и распределении богатства в современной финансовой сфере.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .