Десятилетие взлётов и падений в оценке талантов: эволюция экосистемы биткоина — от индивидуальных держателей до эпохи AI-агентов

robot
Генерация тезисов в процессе

【BitTui】Опытный профессионал недавно обсуждал интересную тему. Как ветеран отрасли, он вспомнил события более десяти лет назад — в 2013 году основатель нынешнего головного проекта был всего лишь стажером в вузе, но уже начал работать с биткоином. Этот основатель всегда был убежденным приверженцем Биткоина.

С тех пор до сегодняшнего дня отрасль изменилась с взрывной скоростью. От простого Биткоина к сегодняшним AI Agent — это поистине революционные перемены. Интересно, что по мере развития этих изменений четкие границы корпораций начали размываться. Функции компаний, способы сотрудничества и позиции в экосистеме перестали быть такими ясными.

На фоне таких глобальных преобразований, что самое важное? Его точка зрения очень прямолинейна — вместо того чтобы спорить о том, чем занимается та или иная компания, лучше сосредоточиться на людях. Выявлять тех, кто имеет идеи, способен их реализовать и быстро развивается, а затем устанавливать с ними связи. Такая методология в Web3 кажется более действенной, чем когда-либо прежде. При быстрой итерации отрасли качество человека и его потенциал становятся самым дефицитным активом.

BTC-1,95%
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 7
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
just_here_for_vibesvip
· 20ч назад
Честно говоря, всё зависит от человека, границы компании давно исчезли --- С 2013 года, когда я начал, этот промежуток времени невероятен, мы живём в эпоху ускорения --- Согласен, вместо того чтобы гнаться за корпоративной историей, лучше ставить на правильных людей — это и есть правила игры Web3 --- Говорить, что всё перевернулось, правильно, но проблема в том, как распознать тех, у кого есть идеи и кто действительно способен их реализовать — вот в чём сложность --- Текучесть кадров действительно ускорилась, для проектов уже не так важны, важны те основатели с видением, куда они идут --- Десять лет прошло, а те стажёры, что были в начале, уже стали крупными игроками, время — настоящий убийца, и это не зря говорят --- Я видел слишком много случаев размытых границ, в итоге обычно выигрывает тот, кто обгоняет по дуге
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenUnlockervip
· 01-07 02:18
Блин, те, кто начали играть в 2013 году, теперь все стали мастодонтами, мы этой волной новичков действительно опоздали Таланты действительно дороже проектов, эта фраза бьёт в сердце Десять лет прошло, а мы всё ещё следим за белыми бумагами компаний, лучше просто мониторить твиты основателя Размытие границ — это заметно было давно, кому вообще важно, что ты layer2 или ai chain Главное найти того, у кого есть идеи и безумная скорость исполнения, такие люди действительно редкие Деньги получаются только при наличии такого круга контактов, бумажные проекты уже всем надоели Вот почему нужно смешиваться в экосистеме, кто смешивается — тот получает золотые связи Десять лет взлётов и падений, в итоге побеждают люди
Посмотреть ОригиналОтветить0
GmGnSleepervip
· 01-07 02:17
Понятно, что за эти десять лет действительно прошли отборочные механизмы, выжившие не так уж и просто --- Так что в конечном итоге всё сводится к людям, форма компании меняется, но только исполнительская способность человека самая надежная --- Подождите, а как сейчас дела у тех, кто в 2013 году твердо держался? Вот это действительно важная часть истории --- Эра AI Agent наступила, границы давно должны были стать размытыми, экосистема должна так течь --- Вместо того чтобы читать белые книги проектов, лучше искать тех, кто реально работает, эта идея просто отличная --- За десять лет взлетов и падений, что общего у действительно выживших основателей? Интересно --- Говорят красиво — это интеграция экосистемы, а по-другому — основные силы начинают бороться друг с другом, трудно понять, кто есть кто --- Способность распознавать людей — это, наверное, самая ценная навык в эту эпоху, он эффективнее любых аналитических отчетов --- От ветерана BTC до охотника за AI Agent — те, кто успевает за этим ритмом, — настоящие крутые игроки
Посмотреть ОригиналОтветить0
SleepTradervip
· 01-07 02:11
真的,比起公司名头还是得看人。十年前的小实习生现在都成founder了,这就是赌对人的结果啊。 --- AI Agent这块儿确实变得有点乱,边界越来越模糊反而越来越难分清谁在做什么。不过说白了还是要找对人,执行力强的那种。 --- 把眼光放在人身上这个观点真绝了。公司边界模糊反正都会重组,但有想法有执行力的人永远值钱。 --- 所以问题来了,咱怎么才能识别出那些既有想法又能跑起来的人啊?不是谁都像那个2013年的小哥这么好运吧。 --- 十多年前比特币那波,能坚持到现在的都成大佬了。现在还在纠结公司归属的咋办呢。 --- 行业形态变天翻地覆,但归根结底还是human capital重要。这位老兵的话确实有点清醒。
Ответить0
LidoStakeAddictvip
· 01-07 02:00
Правда, десять лет прошло, от накопления BTC до сегодняшних дней, когда AI Agent-ы летают повсюду — скорость трансформации просто дикая. Честно говоря, всё сводится к тому, чтобы следить за людьми, границы компаний давно размыты. Те, кто вошел в 2013 году, действительно заработали, теперь новички все растеряны. Идентификация талантов — вот настоящая конкурентная преимущество, без вариантов. Вот почему я продолжаю анализировать блокчейн-данные, нужно найти тех настоящих builder-ов с реальными идеями. Десять лет взлётов и падений, в конце концов понимаешь — нужно верить людям, а не слоганам проектов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
FlashLoanLarryvip
· 01-07 01:58
честно говоря, идея "сосредотачиваться на людях, а не на компаниях" воспринимается по-другому, когда понимаешь, что большинство распределений фондов все еще застряли в механике портфеля 2017 года... альтернативная стоимость игнорирования скорости реализации основателей сейчас действительно безумна
Посмотреть ОригиналОтветить0
ContractBugHuntervip
· 01-07 01:52
Люди, которые вошли в крипто в 2013 году, вероятно, сейчас разбогатели, а нам, молодому поколению, остаётся только крутиться с AI Agent. Десять лет назад смотрели на биткойн, десять лет спустя смотрят на людей — это звучит как пустая фраза, но в этом действительно что-то есть. Главное — найти нужных людей, но как это сделать? Вот в чём настоящая сложность. От BTC к AI Agent — границы бизнеса размылись, и это даже удобнее для сбора урожая, хаха. Как дела у убеждённых холдеров BTC? Всё ещё крепко держат или давно уже диверсифицировали портфель?
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить