Баркін из Федеральной резервной системы недавно поделился интересными взглядами на динамику рынка труда. С одной стороны, он приветствует снижение уровня безработицы — это положительный сигнал, который все хотят видеть. Но здесь есть нюанс: модель найма стала довольно узкой, что он открыто называет неудобным.
Более показательным является то, о чем бизнесы не жалуются. Несмотря на все разговоры о повышении ставок, Баркін отмечает, что стоимость процентных ставок не считается основной головной болью для бизнеса. Это стоит учитывать.
С точки зрения политики формируется разумный сценарий — снижение предложения рабочей силы в сочетании с более медленным ростом рабочих мест может на самом деле представлять собой рабочий баланс для экономики в будущем. Это тот тип данных, который формирует представление о том, как центральные банки думают о будущих решениях по ставкам.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
LiquidationWatcher
· 8м назад
Хм... снижение уровня безработицы звучит неплохо, но узкие возможности для найма — вот настоящая проблема.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ShibaOnTheRun
· 01-10 12:12
Снижение уровня безработицы — это хорошо, но набор так узкий? Кажется, давление сместилось в другое место, будьте осторожны.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SingleForYears
· 01-09 22:52
Подождите, количество вакансий сокращается, а компании почему-то не жалуются на ставки? Эта логика немного не выдерживает критики...
Посмотреть ОригиналОтветить0
fren_with_benefits
· 01-09 22:51
Проще говоря, уровень безработицы низкий, но набор сотрудников очень узкий, а компании особо не жалуются на проценты... Эта логика немного запутанная
Посмотреть ОригиналОтветить0
ContractSurrender
· 01-09 22:47
Проще говоря, снижение уровня безработицы звучит хорошо, но каналы найма настолько узки, что это просто невероятно... Вместо этого компании скорее не винят процентные ставки, эта логика немного запутанная.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketBuilder
· 01-09 22:37
Уровень безработицы снизился, но конкуренция при найме особенно высокая — вот в чем настоящая проблема...
Посмотреть ОригиналОтветить0
unrekt.eth
· 01-09 22:31
Ну это уже перебор, компании больше не жалуются на процентные ставки? Тогда кто же жалуется...
Посмотреть ОригиналОтветить0
ProposalManiac
· 01-09 22:25
Уровень безработицы снижается, а набор сотрудников сужается? Это называется "неравномерное управление" — хорошие показатели по данным, но механизмы не работают, ФРС особенно любит такую схему.
Баркін из Федеральной резервной системы недавно поделился интересными взглядами на динамику рынка труда. С одной стороны, он приветствует снижение уровня безработицы — это положительный сигнал, который все хотят видеть. Но здесь есть нюанс: модель найма стала довольно узкой, что он открыто называет неудобным.
Более показательным является то, о чем бизнесы не жалуются. Несмотря на все разговоры о повышении ставок, Баркін отмечает, что стоимость процентных ставок не считается основной головной болью для бизнеса. Это стоит учитывать.
С точки зрения политики формируется разумный сценарий — снижение предложения рабочей силы в сочетании с более медленным ростом рабочих мест может на самом деле представлять собой рабочий баланс для экономики в будущем. Это тот тип данных, который формирует представление о том, как центральные банки думают о будущих решениях по ставкам.