Меняющийся ландшафт криптовалютной компенсации становится все сложнее. По мере ужесточения правил выплаты заработной платы по всему миру компании, выплачивающие сотрудникам в криптовалюте или предлагающие компенсацию в токенах, сталкиваются с растущими проблемами соблюдения требований.

Вот в чем дело: традиционные законы о выплате заработной платы не были написаны с учетом блокчейна. Налоговые органы все еще борются с тем, как классифицировать криптовалютные зарплаты. Это доход? Имущество? Что-то совершенно иное?

Между тем, сотрудники хотят той гибкости, которую предлагает криптовалюта — прямые переводы на кошелек, меньше посредников, безграничные платежи. Но регуляторы быстро догоняют. Некоторые юрисдикции теперь требуют немедленного конвертирования в фиат для целей налогообложения. Другие требуют подробной отчетности по каждому криптовалютному платежу.

Настоящее напряжение? Компании, работающие в нескольких странах, не могут просто выбрать один свод правил. Они вынуждены ориентироваться на фрагментированные регуляции — то, что допустимо в Сальвадоре, может быть отмечено в Сингапуре.

К чему это приводит индустрию? Дебаты о криптовалютных зарплатах не исчезнут. Вероятно, появятся стандартизированные рамки, но на это потребуется время. Пока что бизнес и работники застряли в неловкой середине — между инновациями и соблюдением требований.