Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
Многие предприниматели и специалисты Web3 восхищаются культурой некоторых ведущих компаний — например, философией работы, основанной на «отсутствии эго», или верой в «первичные принципы» мышления. Звучит красиво и рационально. Но только попробовав, понимаешь, что реализовать эти идеи очень сложно. Почему? Потому что такие вещи, как самоуважение, чувство собственной важности и эмоциональность, не исчезают просто потому, что их пытаешься убедить рационально. Они уже глубоко укоренились в человеческой природе. Даже самые продвинутые управленческие концепции не могут изменить эти глубоко сидящие в человеке черты. Поэтому вместо того, чтобы слепо перенимать эти идеализированные корпоративные культуры, лучше сначала признать свои ограничения, а уже на этой основе искать пути прорыва.
Человеческая природа — не так легко изменить с помощью теории.
Первопринцип? Звучит высоко, а на практике всё неловко.
Кому верит безэго, тот обманывает только себя.
Вместо того чтобы учиться у крупных компаний, лучше принять себя как обычного человека.
Вот это действительно ясно.
Человеческая природа — это то, что изменить невозможно. Вместо того чтобы притворяться, лучше честно признаться, что ты эгоист.
Копировать подходы крупных компаний — это только в том случае, если ты тоже из крупной компании, иначе это не сработает.
Эго — это как FOMO в криптомире, его просто невозможно победить.
Лучшие компании говорят красивые слова, но у них есть деньги и люди, а у нас — нет.
Первичные принципы? Сначала наешься, а потом говори.
---
Прямое заимствование из Кремниевой долины давно устарело, не подходит к местным условиям
---
Человеческая природа не так легко поддается изменению, принятие своей жадности делает человека более честным
---
Принцип первого начала? Большинство даже не продумали первый шаг, ха-ха
---
Вместо того чтобы учиться высоким идеям, лучше сначала понять, каким ты на самом деле являешься
---
Вот почему команды, копирующие корпоративную культуру, в конце концов умирают
---
Настоящие крутые основатели сначала признают поражение, а уже потом ищут решение
Человеческая природа — это то, что изменить невозможно, только словами без ego ничего не добьешься.
Вот почему большинство проектов в итоге обанкрочены, даже самая крутая команда не выдержит испытания гордостью.
Вместо того чтобы промывать себе мозги и верить в первичные принципы, лучше быть честным с собой.
Правда в том, что признание своей бесполезности позволяет жить дольше.
Те, кто просто копирует эту идеализированную культуру, в итоге чаще всего терпят неудачу
Поэтому всё-таки нужно исходить из своих слабостей человеческой натуры, не стоит постоянно мечтать о становлении бессмертным или просветлении
Эго — это вещь, от которой невозможно избавиться, у всех одинаково.
Копировать подход больших компаний — в итоге это скорее всего станет синонимом "культурной фальши".
Вместо того чтобы каждый день кричать о том, что у тебя нет эго, лучше признать, что оно есть, и что делать?
Человеческая природа — это то, что изменить невозможно, нужно просто найти с ней общий язык.