Следующее поколение Азии, получившее образование по всему миру и обладающее финансовой грамотностью, берёт контроль над своим богатством

Менеджеры по богатству все чаще позволяют следующему поколению богатых азиатов «руководить» тем, как управлять их деньгами, в условиях межпоколенческого передачи богатства, которая может перераспределить до 5,8 триллионов долларов активов к 2030 году.

Рекомендуемое видео

Ранее богатые азиаты «обычно были очень заняты бизнесом, поэтому обращались к банкирам за помощью в управлении своим состоянием», рассказывает Алиса Тан, руководитель группы по управлению богатством в малайзийском банке Maybank, журналу Fortune.

Однако следующее поколение обычно имеет образование за рубежом и уверенность в финансовых инструментах. «Некоторые даже являются главным инвестиционным директором в своих семейных офисах», говорит Тан.

Поставщики услуг по управлению богатством таким образом делают шаг назад, позволяя молодым клиентам «руководить», и вместо этого вовлекают их в «здоровые, интеллектуальные дискуссии» о финансах.

Maybank появился в сфере управления богатством относительно недавно, создав свое частное банковское подразделение в 2013 году. Тан присоединилась к компании годом позже после работы в инвестиционных фирмах, таких как Coutts & Co и Credit Suisse. Тан говорит, что ее привлекла «возможность создать что-то новое», особенно в банке, который уже достиг успехов в оптовом и коммерческом банкинге, но отставал в обслуживании состоятельных клиентов.

С доходом за 2024 год в 15,1 миллиарда долларов, Maybank занимает 19-е место в списке Fortune Southeast Asia 500, который оценивает крупнейшие компании региона по доходам. Это также самая высокая позиция среди компаний Малайзии в списке.

Сегодня банк предлагает широкий спектр услуг по управлению богатством, при этом Тан руководит сегментами привилегированного богатства, премиум-услуг, частного богатства и исламского богатства.

Общий объем активов банка составляет 240 миллиардов долларов, он является крупнейшим исламским банком в Юго-Восточной Азии и входит в пятерку крупнейших исламских финансовых институтов мира.

Бурный рост в Юго-Восточной Азии

Хотя Maybank работает по всему Юго-Востоку Азии, основное внимание уделяется трем рынкам: Сингапуру, Малайзии и Индонезии. Тан «однозначно оптимистична» относительно экономики Юго-Восточной Азии, отмечая молодое население и стабильный экономический рост.

Банк также является крупным поставщиком исламских финансовых продуктов, соответствующих исламским религиозным принципам. Однако руководители Maybank отмечают, что интерес к исламским финансам проявляют и немусульмане: в 2024 году тогдашний генеральный директор Islamic банка Maybank, Дато Музаффар Хишам, сообщил Fortune, что более половины клиентов исламского банкинга в Малайзии — этнические китайцы.

Maybank также стал первым банком, предложившим комплексные исламские решения по управлению богатством в Сингапуре.

Исламский банкинг — это финансовая система, основанная на исламском праве, или шариате, которая избегает процентов и чрезмерных спекуляций, сосредотачиваясь на этичных инвестициях и сделках, обеспеченных активами. Например, управление исламским богатством стремится управлять состоянием в соответствии с исламскими принципами, включая такие принципы, как зakat, исламский принцип благотворительности.

Метод помощи состоятельным лицам в росте их финансов, соответствующий шариату, является одним из ключевых столпов этой системы. Он включает пять основных концепций: создание, накопление, сохранение, очищение и распределение богатства.

«Мы не считаем, что исламское управление богатством предназначено только для мусульман», говорит Тан. «Многое связано с ценностями и стремлением делать добро, поэтому оно привлекает более широкую аудиторию и особенно интересно молодым».

Тан надеется, что Maybank сможет углубить свой бизнес по управлению богатством в Камбодже и на Филиппинах, развивая существующую инфраструктуру оптового банкинга. Камбоджийский банковский рынок находится в «зачаточном» состоянии, добавила она, и хочет, чтобы Maybank стал одним из первых учреждений, предлагающих продукты по управлению богатством там.

Тан также рассматривает другие быстрорастущие рынки Азии, такие как Вьетнам и Большой Китай. «Мы хотим прочно закрепиться в качестве ведущего финансового учреждения и поставщика богатства в АСЕАН», говорит она.

Присоединяйтесь к нам на Саммите инноваций в сфере труда Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Наступает новая эпоха инноваций на рабочем месте — и старые сценарии переписываются. На этом эксклюзивном, энергичном мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия вновь меняют будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.