Цитата дня от Стива Джобса о найме умных людей: «Это не имеет смысла ....»

(MENAFN- Live Mint) В день рождения соучредителя Apple Стива Джобса в центре внимания его цитаты о управлении талантами и найме умных людей. Пионер революции персональных компьютеров, Стив Джобс родился 24 февраля 1955 года и скончался в возрасте 56 лет 5 октября 2011 года. Бывший генеральный директор Apple подчеркивал важность найма умных людей и предоставления им возможности руководить организацией.

** Цитата дня от Стива Джобса**: «Нет смысла нанимать умных людей и говорить им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли сказать нам, что делать.»

Чтобы решить проблему управления талантами и микроменеджмента, Стив Джобс поделился простым рецептом — раскрывать потенциал умных людей, чтобы организация достигала своих целей. Широко считаемый визионером и гением, он подчеркивал важность позволять креативным людям находить собственные решения.

Легендарная фигура, которая произвела революцию с помощью таких трансформирующих продуктов, как iPod и iPhone, считал, что найм умных людей означает доверие им в руководстве и предоставление команд возможности проявлять свою креативность. Один из самых известных предпринимателей XX и XXI веков, его слова продолжают вдохновлять людей благодаря его акценту на креативность и создании продуктов, решающих реальные проблемы. Его цитаты остаются актуальными и сегодня, поскольку он фокусировался на долгосрочном видении и стойкости, а не на быстрых победах.

Еще 10 вдохновляющих и мотивационных цитат Стива Джобса

«Инновации отличают лидера от последователя.»

«Ваше время ограничено, не тратьте его на жизнь другого человека.»

«Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш внутренний голос.»

«Вы не можете связать точки, смотря вперед; можете только связать их, оглядываясь назад. Поэтому нужно доверять, что точки как-то соединятся в будущем.»

«Будьте мерилом качества. Некоторые люди не привыкли к среде, где ожидается совершенство.»

«Оставайтесь голодными. Оставайтесь глупыми.»

«Я убежден, что примерно половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неуспешных, — это чистое упорство.»

«Вы не можете просто спрашивать у клиентов, чего они хотят, а потом пытаться это им дать. К тому времени, когда вы это создадите, они захотят что-то новое.»

«Люди думают, что фокус означает говорить «да» тому, на чем нужно сосредоточиться. Это означает говорить «нет» ста другим хорошим идеям. Нужно выбирать внимательно.»

«Мы здесь, чтобы оставить след во вселенной. Иначе зачем вообще быть здесь?»