Сейчас внутри системы активно продвигают молодых кадров,

Бедняки из низших слоёв даже в системе могут стать заместителями отдела, если только не будут старой лошадью.
Рассмотрим на примере самого сложного для продвижения маленького уезда.
Обычно в маленьком уезде около 4 человек занимают должности уровня正处级, это секретарь уездного комитета, уездный глава, председатель постоянного комитета уездного народного собрания,
‌
председатель уездного политического консультативного совета. Около 30 человек занимают должности副处级, это заместители в четырёх крупных группах, отдел организации, дисциплинарная инспекция, высокопоставленные участки, зоны развития и т.д.
正科级 обычно имеют более 200 человек, в одном сельском или городском районе как минимум 3正科, а также множество других уездных структур.
Количество副科级 ещё больше, примерно около 1000 человек.
В маленьком уезде внутри системы примерно 5000 человек, то есть в среднем один из пяти человек может стать副科,
если только он не совершит ошибок, то даже при выживании на основе стажа и терпения он сможет стать副科.
В Цзянси, в одном уезде,副科 получает около 7208 юаней в месяц,
сумма взносов в жилищный фонд около 2400 юаней; профсоюз — 2100 юаней в год,
а также дополнительно за проезд и другие надбавки — около 1050 юаней в месяц. В конце года — примерно 17000 юаней.
Это в уезде считается практически высшим уровнем.