Ethena недавно представила амбициционную новую программу вознаграждений, предназначенную для стимулирования активных трейдеров в рамках своей партнерской экосистемы. Инициатива внедряет двухплатформенный подход, объединяя интеграции двух крупных бирж для создания комплексной системы вознаграждений, выходящей за рамки традиционных балльных систем.
Рекордное распределение баллов за неделю среди партнерских бирж
Новая программа выделяет 100 миллионов баллов еженедельно на партнерские платформы, при этом HyENA и Ethereal участвуют в этом распределении поровну. Шестимесячная кампания является значительным обязательством по поддержке реального торгового объема на этих площадках. Такой масштаб распределения баллов демонстрирует уверенность Ethena в стимулировании значимой торговой активности через существенные механизмы поощрения.
Архитектура распределения позволяет этим баллам накапливаться независимо, оставаясь совместимой с существующими системами вознаграждений. Трейдеры, работающие на HyENA, будут получать пропорциональные вознаграждения в зависимости от их фактической торговой активности, что соответствует механизму, применяемому на Ethereal. Эта параллельная структура обеспечивает справедливую и прозрачную компенсацию для всех участников, независимо от выбранной платформы.
Шестимесячная кампания с несколькими уровнями вознаграждений
Гениальность подхода Ethena заключается в его многоуровневом дизайне стимулов. Вместо замены существующей программы Points сезона 5, новая инициатива Trading Points работает как дополнение. Пользователи могут одновременно зарабатывать вознаграждения по обеим программам, создавая эффект сложных преимуществ, который значительно увеличивает их потенциал заработка в течение всего периода кампании.
Эта стратегия сочетания отличает Ethena от типичных программ вознаграждений бирж, позволяя трейдерам максимизировать доходы без потери участия на разных платформах. Обязательство на шесть месяцев дает четкий временной горизонт для трейдеров, чтобы накапливать значительные балансовые суммы, пока программа полностью не завершится.
Как трейдеры выигрывают от интеграции HyENA
Включение HyENA в качестве основного партнера по распределению укрепляет рыночную позицию Ethena и одновременно приносит реальную ценность трейдерскому сообществу. Трейдеры на HyENA получают мгновенный доступ к расширенной системе вознаграждений без необходимости переключения платформ, что облегчает накопление баллов через естественную торговую активность.
Совместное согласование стимулов на HyENA и Ethereal демонстрирует приверженность рынка в целом, а не предпочтение одной площадки. Эта стратегия поощряет трейдеров исследовать обе платформы, сохраняя при этом стабильную экономику вознаграждений. Само по себе начисление баллов превращается в ощутимые преимущества внутри экосистемы Ethena, создавая замкнутую систему стимулов, которая вознаграждает активное участие и постоянное вовлечение.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Ethena расширяет программу стимулирования с HyENA и инициативой торговых очков Ethereal
Ethena недавно представила амбициционную новую программу вознаграждений, предназначенную для стимулирования активных трейдеров в рамках своей партнерской экосистемы. Инициатива внедряет двухплатформенный подход, объединяя интеграции двух крупных бирж для создания комплексной системы вознаграждений, выходящей за рамки традиционных балльных систем.
Рекордное распределение баллов за неделю среди партнерских бирж
Новая программа выделяет 100 миллионов баллов еженедельно на партнерские платформы, при этом HyENA и Ethereal участвуют в этом распределении поровну. Шестимесячная кампания является значительным обязательством по поддержке реального торгового объема на этих площадках. Такой масштаб распределения баллов демонстрирует уверенность Ethena в стимулировании значимой торговой активности через существенные механизмы поощрения.
Архитектура распределения позволяет этим баллам накапливаться независимо, оставаясь совместимой с существующими системами вознаграждений. Трейдеры, работающие на HyENA, будут получать пропорциональные вознаграждения в зависимости от их фактической торговой активности, что соответствует механизму, применяемому на Ethereal. Эта параллельная структура обеспечивает справедливую и прозрачную компенсацию для всех участников, независимо от выбранной платформы.
Шестимесячная кампания с несколькими уровнями вознаграждений
Гениальность подхода Ethena заключается в его многоуровневом дизайне стимулов. Вместо замены существующей программы Points сезона 5, новая инициатива Trading Points работает как дополнение. Пользователи могут одновременно зарабатывать вознаграждения по обеим программам, создавая эффект сложных преимуществ, который значительно увеличивает их потенциал заработка в течение всего периода кампании.
Эта стратегия сочетания отличает Ethena от типичных программ вознаграждений бирж, позволяя трейдерам максимизировать доходы без потери участия на разных платформах. Обязательство на шесть месяцев дает четкий временной горизонт для трейдеров, чтобы накапливать значительные балансовые суммы, пока программа полностью не завершится.
Как трейдеры выигрывают от интеграции HyENA
Включение HyENA в качестве основного партнера по распределению укрепляет рыночную позицию Ethena и одновременно приносит реальную ценность трейдерскому сообществу. Трейдеры на HyENA получают мгновенный доступ к расширенной системе вознаграждений без необходимости переключения платформ, что облегчает накопление баллов через естественную торговую активность.
Совместное согласование стимулов на HyENA и Ethereal демонстрирует приверженность рынка в целом, а не предпочтение одной площадки. Эта стратегия поощряет трейдеров исследовать обе платформы, сохраняя при этом стабильную экономику вознаграждений. Само по себе начисление баллов превращается в ощутимые преимущества внутри экосистемы Ethena, создавая замкнутую систему стимулов, которая вознаграждает активное участие и постоянное вовлечение.