Недавний всплеск "лихорадки омара" на самом деле довольно интересен. На поверхности это выглядит как революция ИИ, но по сути это скорее точная игра социального отсева. 🦞



Вы заметите, что по-настоящему увлеченные "разведением омаров" — это в основном босс-менеджеры, предприниматели, крупные блогеры; обычные наемные работники редко участвуют. Причина очень прозаична: омар по сути — машина по дроблению токенов, среднемесячные затраты на кормление легко превышают десять тысяч. Для начальника это "цифровой сотрудник", работающий 24 часа, теоретически дешевле, чем нанять живого человека; но для работника это скорее потенциальный "конкурент" — если компания тратит деньги на ИИ, это в сущности означает, что они хотят нанять меньше людей.

В этом карнавале действительно больше всего веселятся три категории людей:
1️⃣ Продавцы лопат — облачные провайдеры, поставщики серверов, перекупщики услуг
2️⃣ Мечтопродавцы — всевозможные блогеры по платным курсам ИИ
3️⃣ Владельцы бизнеса с реальными потребностями в автоматизации

А большинство розничных трейдеров, следующих тренду, в итоге застревают на двух моментах:
• Не знают, как это на самом деле использовать
• Отпугнуты огромными счетами

Так появляется магический сценарий: в пятницу просят установку, в понедельник просят удаление.

Поэтому часто технология никогда не бывает изначально равной для всех.

Суть омара в том, что он монетизирует "привилегию автоматизации" — босс платит за время, за эффективность, за замену рабочей силы; наемные работники все еще обменивают время на деньги, а ИИ сжимает ценность этого "времени".

Когда ваш руководитель начинает размышлять о том, "как сэкономить на зарплате трех дизайнеров с помощью ИИ", то, что вам действительно нужно обдумать — это не учиться ли разводить омаров, а скорее: насколько велика доля в вашей работе "нестандартных действий", которые ИИ пока еще не может заменить.

Глотните воды, прогуляйтесь.

На этой волне не только смотрите на красного омара. Посмотрите, кто продает входные билеты на берегу, кто барахтается в воде, и кто тихо совершенствует себя
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить