Кризис в 35 лет — это результат решений, которые вы приняли в 25 лет

Говорят, что китайский рынок труда враждебен молодым людям, и после 35 лет никому не нужен. Правда ли это? На рынке труда есть два типа людей: одни становятся всё успешнее, другие — всё менее успешны. Вы когда-нибудь задавались вопросом, что это определяет?

Многие скажут эмоциональный интеллект, усердие и тому подобное. Это важно? Да, важно. Но вы когда-нибудь подумали, что судьба некоторых людей предопределена с самого начала?

Когда вы выбираете работу, бизнес или область деятельности, какой главный критерий? Люди говорят: доход, зарплата, словно любой другой ответ — это манипуляция, потому что только деньги в кармане считаются реальными.

Я хочу сказать следующее: бизнес, работа, область деятельности — все они содержат в себе "масштабируемость". Что это значит? Это означает, что когда вы выбираете область, должность, компанию или бизнес-модель, вы должны учитывать их внутреннюю масштабируемость. Текущий доход — это одна точка, но может ли это привести к возможности расширить деятельность? Какие ценные контакты и опыт вы сможете получить? Какой опыт и достижения вы сможете накопить, чтобы в следующем этапе получить более высокий доход?

Это критически важно, но люди смотрят только на текущий доход и игнорируют эти скрытые факторы. Например, отказываются от перспективной компании в быстрорастущей отрасли и идят работать на синекуру в семейную компанию, потому что родственник даст вам на 1000-2000 юаней больше в месяц. Или упускают возможность перейти на более сложную должность, где можно познакомиться с влиятельными людьми, просто потому что боитесь незнакомой работы и боитесь потерять уютное нынешнее место. Таких примеров бесчисленное множество.

Честно говоря, я не понимаю, что вы будете делать с дополнительными 1-2 тысячами в месяц? Улучшать качество жизни? Может быть, вам стоит немного его снизить и вложить в "возможности" будущего? Нам не нужно вечно оставаться на дне и добавлять несколько горячих лапшичек или куриных крыльев к обеду. Нам нужен день, когда мы перестанем получать 3000 или 5000 юаней в месяц и будем зарабатывать 20000, 30000 или больше.

Это пустые обещания? Я не ваш начальник и не буду вас обманывать. Я просто говорю: если вы работаете на синекуре и получаете дополнительные 2000 юаней в месяц благодаря связям, что вы будете делать, когда вас уволят? Какие ваши достижения? Что вы напишете в резюме? "Я пил чай с начальником и принёс компании доход в 30 миллионов юаней"? Разве кризис в 35 лет не это и есть — когда вас увольняют и вы менее конкурентоспособны, чем выпускник? Тогда кто виноват в этой ситуации?

Я выбрал криптовалютную отрасль, потому что вижу, что она несомненно станет очень важной финансовой инфраструктурой в будущем. Из-за своей природы и эффективности она разрушает традиционный финанс. Нельзя говорить, что многие криптовалюты сейчас годны только для спекуляций, поэтому в них не стоит инвестировать. Это неправильно. Замена традиционного финанса криптовалютами неизбежна, это только вопрос времени. И именно потому, что это период строительства инфраструктуры, я готов войти в эту отрасль, потому что, по моему мнению, впереди ещё долгий период роста, времени достаточно для накопления без смены отрасли.

В чём же кризис многих людей? В том, что они с самого начала выбрали неправильно, с самого начала неправильно оценили стоимость "возможностей". Почему Meituan, начав с группокупок, затем перешла на доставку еды, и вдруг заставила электронных гигантов волноваться? Если бы Alibaba не купил Eleme вовремя, Meituan уже бы захватила рынок. Потому что Ван Син увидел, что все эти вещи в своей основе одно и то же: доставить нужный товар нужному человеку вовремя. Неважно, это офлайн, электронная коммерция или доставка — форма не имеет значения.

А что вы делаете? Вы работаете в Didi, доставляете еду, работаете официантом в McDonald's и KFC, или просто делаете закупки для нескольких знакомых соседей, открыли маленький магазинчик рядом с домом. Можете зарабатывать? Да, хватит на жизнь, но эта работа будет одинаковой, даже если вы будете делать её всю жизнь, потому что она практически не масштабируется. Говорят, что ИИ отобрал работу у белых воротничков; общественные группы покупок отобрали работу у уличных торговцев; беспилотный транспорт и беспилотная доставка отобрали работу у водителей Didi и курьеров. Это потому, что то, что они делают, — это застойная вода, не связанная с другими более ценными вещами.

Вот почему некоторые люди, развивая свой бизнес, рождают новые направления и возможности, поднимаются на новый уровень? Не потому, что они талантливы, а потому, что в основе их дела лежит глубокий фундамент. Когда они копают глубже, они видят, что другие ценные вещи разделяют с ними один и тот же фундамент, и естественно расширяют свой бизнес, социальные связи, ресурсы. Это происходит гладко, без специальных усилий — стоит им копать глубже, как возможности сами выпрыгивают перед ними.

А те, чьё дело имеет неглубокий корень — застойную воду — не могут копать дальше, не могут расширяться. Вот истинная причина исключения. Кажется, что виноват какой-то чёрный лебедь технологического прорыва, но на самом деле исход был решён выбором с самого начала — разница только в 35 годах, 40 годах и 45 годах. $BTC ‌#Gate广场AI测评官