Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Итак, я изучал вопросы пенсионного планирования и понял, что многие люди действительно не понимают, как работают матчи по 401(k). Они по сути оставляют на столе бесплатные деньги, даже не осознавая этого.
Вот в чем дело: когда ваш работодатель предлагает матч по 401(k), он буквально говорит: «Эй, мы добавим деньги на ваш пенсионный счет в зависимости от того, что вы внесете». Всё просто. Если вы вкладываете 4% своей зарплаты, они могут соответствовать этому доллар за долларом. Это мгновенно добавляет 8% в ваш пенсионный фонд. Почему бы не максимально использовать это?
Посмотрев на ситуацию в 2025 году, средний вклад работодателей в матчи по 401(k) составляет примерно от 4% до 6% от вашей общей компенсации. Самая распространенная схема — это частичный матч 50%, при котором работодатели будут соответствовать до 6% вашей зарплаты. Так что вам, возможно, придется немного больше вкладывать, чтобы получить полный эффект, но это всё равно стоит того.
Некоторые компании делают 100% доллар за доллар, что, безусловно, является сценарием мечты. Но многие предлагают частичные матчи от 25% до 50% до определенного процента вашей зарплаты. Главное — работодатели не могут внести больше 25% от вашей годовой компенсации, так что есть ограничения.
Что меня действительно удивляет, так это то, сколько людей я знаю, которые просто… не используют это по полной. Они вносят минимальную сумму или вообще ничего не вкладывают. А человек, который постоянно максимизирует свой средний матч по 401(k), может к возрасту выхода на пенсию иметь значительно больше денег. Речь идет о сложном росте на протяжении десятилетий.
Если вам сейчас за 60, средний баланс на 401(k) составляет около 573 000 долларов. Это неплохо, но представьте, если бы больше людей действительно использовали все возможности работодателя по матчу. Цифры были бы совсем другими.
Итог: если ваш работодатель предлагает любой вид матча по 401(k), относитесь к нему как к бесплатным деньгам, потому что именно так оно и есть. Не оставляйте его без внимания. Ваше будущее «я» обязательно скажет вам спасибо.