Обдумывая, как на самом деле работает пенсия за границей, и сравнивая США и Мексику, можно заметить довольно интересные различия с точки зрения политики.

В США, по последним опросам, люди выходят на пенсию примерно в 62 года. Но есть нюанс — если вы начинаете получать социальное обеспечение так рано, вы теряете деньги. Полный пенсионный возраст постоянно повышается в зависимости от года рождения. Если вы родились в 1960 году или позже, то можете получить максимальные выплаты только в 67 лет. Образованные в колледже американцы обычно откладывают это еще дальше, вероятно, потому что у них лучше здоровье или менее физически тяжелая работа.

Что меня действительно зацепило, так это то, что делает Мексика со своей пенсионной системой. Они полностью её реорганизовали в 2019 году, и это действительно значительный сдвиг. До этого пенсии зависели от того, сколько вы реально внесли взносов за годы работы — похожая идея на социальное обеспечение здесь. Но проблема была в том, что огромное число мексиканских работников работают в неформальной экономике, и поэтому не платили взносы в систему вообще. Это создавало огромный разрыв.

Поэтому в 2019 году мексиканское правительство ввело универсальный минимальный платеж для всех старше 65 лет. Он начинался с 2550 песо каждые два месяца (примерно $130 USD по курсу 2024 года). К 2023 году эта сумма выросла до 4800 песо ($244). А недавно законодатели приняли новое законодательство, по которому пенсионеры старше 65 лет теперь получают выплаты, соответствующие их последней зарплате, с ограничением в 16 778 песо ($855 в 2024 году).

Возраст выхода на пенсию в Мексике действительно изменился благодаря этим реформам. До 2019 года мужчины уходили на пенсию примерно в 67 лет, а женщины — в 64. Но к 2020 году оба пола начали уходить примерно на год раньше. Это довольно заметное изменение, особенно если учесть, как пенсионные реформы напрямую влияют на возраст выхода на пенсию в Мексике и когда люди решают прекратить работу.

Контраст очень интересен — система США по-прежнему сильно связана с историей индивидуальных взносов и решением о подаче заявления, тогда как Мексика выбрала более универсальный подход социальной защиты. Обе страны явно сталкиваются с проблемой стареющего населения и поиском способов сделать пенсионные системы устойчивыми.