Только что наткнулся на разбор профессий, которые в Америке notoriously получают слишком много, и честно говоря, некоторые из этих разрывов в зарплатах просто дикие. Средняя зарплата в США составляет около $60k, но некоторые профессии зарабатывают гораздо больше, при этом не обязательно выполняя работу в пропорционально большем объеме.

Например, хирурги зарабатывают почти $348k в год — это почти в 6 раз больше среднего. Конечно, они прошли годы медицинской подготовки, но разница довольно экстремальна. Затем идут анестезиологи, доход которых превышает $302k в год. Это действительно медицинские специалисты, но когда смотришь на то, что они делают, и на их вознаграждение, становится ясно, почему эти профессии считаются overpaid jobs.

Что действительно привлекло мое внимание, так это неф medical side. Ортодонты зарабатывают $216k только за исправление зубов. Большая часть этой работы — косметическая, а не жизненно важная. Психиатры получают $247k за разговоры с людьми по 50 минут. Финансовые консультанты зарабатывают $137k , иногда даже не имея фидуциарных обязанностей перед клиентами. Эти примеры действительно показывают, как некоторые профессии требуют премиальной оплаты за работу, которая не всегда это оправдывает.

Политические и opinion-based роли тоже интересны. Экономисты, политологи, бренд-стратеги — все зарабатывают шесть цифр, по сути, продавая свои интерпретации и прогнозы. Никто точно не знает, правы ли они, но платят им как за экспертов.

Генеральные директора — еще один очевидный пример. Их средний доход $246k , а топ-менеджеры публичных компаний достигают $15.6 миллионов. В сочетании с тем, что только 11% американцев доверяют им, категория overpaid jobs явно включает руководящий состав.

Даже некоторые государственные должности вызывают сомнения. Представители Конгресса зарабатывают $174k за работу, которая чаще всего имеет рейтинг одобрения ниже 30%. Менеджеры по продажам получают $150k+ только за управление работой других, не создавая ничего самостоятельно.

Проблема в том, что некоторые из этих профессий требуют серьезных квалификаций и обучения. Но когда сравниваешь реальный вклад с зарплатой и с тем, что зарабатывают обычные работники, становится очевидно, почему так много overpaid jobs попадают в такие списки. Разрыв между тем, что общество ценит, и тем, что оно реально платит, действительно показывает многое.