В последнее время я изучал интересные данные о пенсии, и между США и Японией наблюдается довольно яркий контраст в отношении решения проблемы стареющей рабочей силы.

В США люди в среднем уходят на пенсию примерно в 62 года, но дело не в желании — многие просто рано начинают получать социальное обеспечение, так как это момент, когда они могут начать его получать, хотя ожидание до 67 (или 70 лет для максимальных выплат) дало бы им гораздо больше. Настоящая проблема? Около 35% людей не чувствуют себя готовыми к пенсии в их идеальном возрасте, и еще 34% искренне боятся, что у них закончатся деньги. Пенсионное обеспечение тоже выглядит шатким — если ничего не изменится, программа достигнет критической точки в 2035 году и сможет покрывать только 75% обещанных выплат. Это заставляет больше американцев работать дольше, особенно тех, у кого есть высшее образование и кто, как правило, здоровее.

Япония решает эту проблему по-другому. Законный минимальный возраст выхода на пенсию — 60 лет, и около 94% компаний придерживаются этого числа. Но тут начинается самое интересное — большинство из тех «пенсионеров» на самом деле продолжают работать. Опрос 2023 года показал, что 66% людей старше 60 лет все еще заняты в какой-то степени, и большинство из них работают по контракту или в рамках продолжения трудовой деятельности, а не как постоянные сотрудники. В ситуации с японским пенсионным возрастом все довольно гибко — люди продолжают работать после 65, если хотят или им нужно.

Что это вызывает? Население Японии сокращается, поэтому существует реальное давление на то, чтобы держать людей в рабочей силе дольше. Они даже обсуждают повышение возраста, с которого можно получать пенсию. В то же время, в США сталкиваются с ростом затрат и увеличением продолжительности жизни, поэтому все больше людей работают в свои поздние 60-е.

Основное различие: тенденции выхода на пенсию в США формируются финансовой нестабильностью и графиком выплат, тогда как в Японии модели пенсионного возраста больше зависят от гибкости работодателей и демографических потребностей. Обе страны в основном говорят одно и то же — традиционная модель выхода на пенсию меняется. Будь то необходимость денег или общество, которому нужно, чтобы вы работали, — эпоха ухода на пенсию в 60-62 года и завершения карьеры, похоже, окончательно прошла в развитых экономиках.