Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Только что увидел, что Village Farms International пригласила Йвонн Трупиано на должность нового исполнительного вице-президента и глобального директора по человеческим ресурсам. По всей видимости, это новая должность, что интересно, учитывая их усилия по расширению на глобальном уровне.
Йвонн Трупиано обладает серьезными профессиональными качествами — более 25 лет руководящего опыта в HR в крупных компаниях. Большую часть своей карьеры она провела в компаниях из списка Fortune 500, таких как Avis Budget Group и SpartanNash, а недавно занимала должность CHRO в крупной страховой компании. Так что они явно не шутят с этим наймом.
Очевидно, что они привлекли человека с таким опытом, как у Йвонн Трупиано, когда пытаются масштабироваться на международном уровне и сохранять организационное совершенство. Это не тот вид новостей, который попадает в заголовки повсюду, но такие кадровые решения обычно важнее, чем кажется. Интересно посмотреть, какие изменения она внесет в их структуру HR.