Недавні конфлікти у керуванні DAO Aave — це яскравий приклад того, як розбіжності між офіційною командою Labs і децентралізованою автономною організацією виходять на поверхню. Ця ситуація заслуговує на детальний розгляд, оскільки глибоко відображає реальні труднощі, з якими стикаються сучасні проекти DeFi у сфері управління.
Багато хто ще не зовсім розуміє механізми роботи DAO, але через цю суперечку з Aave можна краще зрозуміти логіку управління: для здорової співпраці команди та DAO потрібно забезпечити **вирівнювання інтересів**. Як це зробити? Коли учасники команди мають значну кількість токенів проекту, їхні інтереси стають тісно пов’язаними. Як тільки багатство команди та вартість токенів тісно пов’язані, їхні рішення будуть більш орієнтовані на довгострокові інтереси спільноти та власників токенів — це найпростіший, але найефективніший механізм запобігання внутрішнім конфліктам у керуванні.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
13 лайків
Нагородити
13
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
OnChainSleuth
· 12-16 17:58
По суті, це все про гроші, як команда з роздрібних інвесторів може так діяти
Переглянути оригіналвідповісти на0
Tokenomics911
· 12-16 17:47
По суті, команда повинна справді вкладати гроші в ставки, а не просто базікати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BridgeTrustFund
· 12-16 17:44
По суті, йдеться про систему стимулів токенами: якщо команда не тримає токени або тримає їх мало, то кожен грає сам за себе. Ця хвиля проблем у Aave насправді відображає цю проблему — коли інтереси не узгоджені, виникає внутрішня боротьба.
Недавні конфлікти у керуванні DAO Aave — це яскравий приклад того, як розбіжності між офіційною командою Labs і децентралізованою автономною організацією виходять на поверхню. Ця ситуація заслуговує на детальний розгляд, оскільки глибоко відображає реальні труднощі, з якими стикаються сучасні проекти DeFi у сфері управління.
Багато хто ще не зовсім розуміє механізми роботи DAO, але через цю суперечку з Aave можна краще зрозуміти логіку управління: для здорової співпраці команди та DAO потрібно забезпечити **вирівнювання інтересів**. Як це зробити? Коли учасники команди мають значну кількість токенів проекту, їхні інтереси стають тісно пов’язаними. Як тільки багатство команди та вартість токенів тісно пов’язані, їхні рішення будуть більш орієнтовані на довгострокові інтереси спільноти та власників токенів — це найпростіший, але найефективніший механізм запобігання внутрішнім конфліктам у керуванні.