Американська економіка історично підтримувала мобільність працівників — ті, хто змінював роботодавців, могли швидше просуватися по кар'єрі. Цей сценарій руйнується. З охолодженням ринків праці, часті змінювачі роботи тепер стикаються з несподіваним опором. Колись надійна стратегія переходу між ролями для збільшення доходів стикається з опором, оскільки наймання сповільнюється, а компанії звужують витрати. Те, що раніше було перевагою у кар'єрі, стає обтяжливим фактором у більш м'якому ринку праці.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити