Працювати в Португалії: Розуміти мінімальну заробітну плату у 2025 році та реальні витрати на життя

Багато бразильців мріють про переїзд до Португалії, але мало хто дійсно розуміє, що означає жити за місцевими цінностями. Головне виклик полягає не лише у знанні свого заробітку, а й у порівнянні цього з реальними витратами та обов’язковими відрахуваннями, що зменшують вашу заробітну плату. У цій статті розкриваються цифри за мінімальною зарплатою в Португалії на 2025 рік, аналізується вплив податків і пропонується ческий погляд на фінансову життєздатність.

Скільки справді заробляють у Португалії у 2025 році?

Мінімальна зарплата в Португалії на материковій частині встановлена у €870 на місяць на 2025 рік, що на 50 євро більше за €820 у 2024 році. На автономних островах ці суми трохи вищі:

• Мадейра: €913,50
• Азорські острови: €915

Переведені у бразильські реали, ці суми становлять приблизно R$ 5 500 — R$ 5 600, залежно від коливань курсу — цифра, яка на перший погляд здається привабливою у порівнянні з бразильським мінімумом у R$ 1 518. Однак цей поверхневий аналіз ігнорує один важливий момент: важливо не скільки ви заробляєте до оподаткування, а скільки реально залишається після відрахувань і сплати рахунків.

Відрахування, про які ніхто не говорить

Реальність у Португалії включає два рівні обов’язкових відрахувань, що суттєво зменшують дохід:

Соціальне страхування: 11% обов’язкового утримання

Це відрахування застосовується до всіх працівників, незалежно від рівня зарплати. Мінімальна зарплата у €870 зазнає зменшення на €95,70 лише через цей пункт.

Податок на доходи (Imposto de Renda Português): прогресивний залежно від особистої ситуації

На відміну від Бразилії, португальський IR не стягується лише з високих доходів. Хоча існують звільнення для дуже низьких доходів, більшість працівників починає платити податки при доходах, близьких до мінімуму, особливо якщо у них немає залежних.

Практичний сценарій:

• Брутто-зарплата: €870
• Відрахування на соціальне страхування (11%): -€95,70
• Зарплата після соціального страхування: €774,30
• Податки (для холостяка): -€30 до €50
• Чистий кінцевий дохід: приблизно €724 до €744

Ця сума у реалах становить близько R$4 600 — R$4 750, що все ще більше за бразильський мінімум, але перевага зменшується.

Траєкторія мінімальної зарплати у Португалії: політика поступового зростання

Останні роки демонструють стратегію уряду щодо наближення до європейських стандартів, хоча Португалія зберігає один із найнижчих рівнів мінімальної зарплати у Західній Європі. Це зростання відображає як внутрішній політичний тиск, так і зобов’язання у рамках ЄС щодо конвергенції зарплат.

Реальні витрати на життя у Португалії: куди йдуть ваші гроші

Друга частина рівняння — скільки коштує життя там — часто недооцінюється потенційними мігрантами. За даними незалежних досліджень вартості життя:

Оцінка місячних витрат:

• Одинак: €1 800
• Родина з 4 особами: €3 304

Португалія — другий за доступністю країна Західної Європи, але це не означає, що тут дешево у абсолютних цифрах.

Розподіл типових місячних витрат

Харчування:

• Швидка їжа: €8
• Обід у звичайному ресторані: €12
• Курка (500г): €3,36
• Сир (500г): €4,90

Житло (найбільша частка бюджету):

• Квартира T2 (85м²) у центрі: €1 518
• Квартира T2 у периферійній зоні: €1 005
• Студія у спільному районі: €729

Транспорт:

• Бензин: €1,69 за літр
• Місячний проїзний у громадському транспорті: €35

Комунальні послуги та сервіси:

• Електрика, вода і газ: €112
• Тренажерний зал: €34
• Приватний медогляд: €65

Критичний аналіз: Чиста зарплата €724 проти мінімальних витрат €1 800 — очевидна різниця. Ті, хто отримує лише мінімум, сильно залежать від спільного проживання або субсидій для виживання.

Пряме порівняння: Мінімальна зарплата у Португалії проти Бразилії — що змінюється?

Порівняння двох країн часто зводиться до простої конвертації валюти, що є серйозною аналітичною помилкою.

Номінальні цифри:

• Португалія 2025: €870 (≈ R$5 500–5 600)
• Бразилія 2025: R$1 518

Сценарій доступного доходу (після обов’язкових відрахувань і мінімальних витрат):

У Португалії, відраховуючи соціальні внески і податки, а також з урахуванням консервативної оцінки витрат на житло (€730 у периферії) і базового харчування (€300), залишається приблизно €30-50 на всі інші витрати — майже нульова межа для надзвичайних ситуацій або заощаджень.

У Бразилії працівник із мінімальною зарплатою, хоча й із обмеженими можливостями, може розраховувати на пропорційно нижчі витрати у таких категоріях, як харчування і транспорт, залежно від регіону. Крім того, обов’язкові відрахування зазвичай трохи менші у відсотковому співвідношенні.

Гірка правда: Португалія пропонує більшу номінальну зарплату, але й вищі витрати на життя. Фінансова перевага концентрується у кваліфікованих професіях, де різниця у зарплаті суттєва.

Зарплата за професією: де справді є можливості

Розповідь кардинально змінюється, якщо враховувати професії вище за мінімум:

• Медсестри: €1 400–1 800
• Інженери: €1 800–2 500
• ІТ-спеціалісти: €2 000–3 500
• Менеджери/супервізори: €1 600–2 200

Кваліфіковані професії отримують у 2, 3 або навіть 4 рази більше мінімальної зарплати, що кардинально змінює фінансову рівновагу і робить Португалію справді привабливою.

Годинна ставка і робочий графік

За мінімальної зарплати у €870:

• Стандартний місячний графік: 176 годин
• Приблизна годинна ставка: €4,94
• Часткова зайнятість: €435 на місяць (88 годин)

Спеціалісти можуть отримувати €12–20 за годину або більше, що значно збільшує можливості заощаджень.

Чи можливо жити лише на мінімальну зарплату у Португалії?

Чесна відповідь: залежить, але важко.

Фактори, що визначають:

• Місце проживання: Лісабон і Порту вимагають дуже ретельного планування бюджету. Міста другого рівня, такі як Ковілья, Гварда або Авеїро, пропонують більшу життєздатність.
• Стиль життя: Спільне проживання, уникнення платних розваг і стримане харчування — необхідні умови.
• Мережева підтримка: підтримка родини або доступ до соціальних пільг суттєво змінює ситуацію.

Практичний приклад: у місті середнього розміру з орендою (€400), контрольованим харчуванням (€300), транспортом (€35) і комунальними послугами (€112), виходимо на €847 — майже вся чиста зарплата. Медичні непередбачені витрати або надзвичайні ситуації роблять людину вразливою.

Що має сенс: кому підходить життя у Португалії?

Португалія — реальна фінансова можливість для:

1. Кваліфікованих фахівців — інженерів, ІТ, медиків, педагогів, які отримують значний дохід, особливо якщо вони приїжджають із Бразилії, де їхні зарплати були пропорційно нижчими.
2. Людей у кар’єрному переході — можливість перепідготовки у зростаючих секторах із зростаючими доходами.
3. Підприємців — контрольовані витрати на життя дозволяють реінвестувати прибутки під час зростання бізнесу.
4. Осіб із додатковими джерелами доходу — пасивний дохід, заощадження або підтримка родини, що покриває перші місяці.

Проблеми для:

• Осіб, що залежать лише від мінімальної зарплати у Португалії без додаткової кваліфікації
• Многодітних сімей із залежними (зростаючими витратами)
• Людей без мережі контактів, що полегшують доступ до спільного житла

Висновок: рішення понад цифри

Мінімальна зарплата у Португалії на 2025 рік, хоча й номінально вища за бразильську, сама по собі не є достатньою підставою для еміграції. Справжній аналіз має враховувати:

• Потенціал зарплати у вашій конкретній професії на португальському ринку
• Вартість життя у обраному місті (різниця до 40% між Лісабоном і меншими містами)
• Загальну податкову навантаженість і доступ до соціальних пільг
• Перспективи кар’єрного зростання у середньостроковій і довгостроковій перспективі
• Особисту і сімейну підтримку

Для кваліфікованих працівників або тих, хто на початку кар’єри з потенціалом зростання, Португалія пропонує привабливий сценарій стабільності, міцної соціальної безпеки і високої якості життя. Для тих, хто розраховує лише на мінімальну зарплату, досвід буде з постійною економією і обмеженими можливостями, особливо у великих мегаполісах.

Міцна і стабільна переїзна стратегія до Португалії залежить не від спрощених порівнянь цифр, а від чесного аналізу вашої особистої ситуації, професійних можливостей і готовності адаптувати рівень життя під час періоду закріплення у цій європейській країні.