Від Президента до Гіганта: Гунджан Кедія очолить U.S. Bancorp на посаді нового головного виконавчого директора

U.S. Bancorp організовує масштабний перехід у керівництві: президент Гунджан Кедія вступить на посаду головного виконавчого директора після щорічних зборів акціонерів компанії 15 квітня. Цей крок є важливим етапом для гіганта фінансових послуг, який має $678 мільярдів активів і понад 70 000 працівників.

Кедія, 54 роки, відіграла ключову роль у формуванні стратегічного напрямку U.S. Bancorp з моменту приєднання до організації у 2016 році. Її кар’єра в керівних структурах компанії демонструє її експертизу у сфері генерування доходів та операційної досконалості. Вона має майже тридцятирічний досвід у глобальних фінансових послугах, займала старші посади в State Street Financial, BNY Mellon, а також у консалтингових компаніях McKinsey and Company та PwC. Її внесок у банківську індустрію приніс їй сім визнань у списках American Banker «Найвпливовіші жінки у банківській справі та фінансах», а також дві позиції у списку Barron’s «100 найвпливовіших жінок у фінансах США».

Наступна глава Енді Цесере: від CEO до виконавчого голови ради

Енді Цесере, 64 роки, перейде на посаду виконавчого голови ради, зберігаючи контроль за радою директорів і підтримуючи вступ Кедії у нову роль. Його майже 40-річний досвід роботи в U.S. Bancorp відображає прихильність до зростання та модернізації інституції. За час його восьмирічного перебування на посаді голови та CEO, починаючи з 2017 року, Цесере керував компанією під час значних технологічних трансформацій, викликів пандемії та стратегічних придбань — зокрема інтеграції Union Bank, що зміцнила присутність U.S. Bancorp у Каліфорнії.

Цей перехід у керівництві ілюструє підхід, який визначає рада компанії як характерний: обдумане, внутрішнє розвиток талантів. Замість пошуку зовнішніх кандидатів, U.S. Bancorp підвищила в посаді вже внутрішнього керівника, що відображає довіру до внутрішньої культури та операцій, одночасно відкриваючи новий стратегічний напрям.

Побудова на міцних засадах

Кедія висловила своє бачення майбутнього компанії, наголошуючи на цінностях цілісності та сталого зростання. Її освітній фон — MBA з відзнакою від Карнегі Меллон і інженерна ступінь, також з відзнакою, від Делійської школи інженерії — відображає поєднання технічних і бізнес-навичок. Окрім корпоративної діяльності, вона входить до рад PBS, Американського Червоного Хреста та Бізнес-школи Карнегі Меллон, демонструючи широке залучення у громадськість.

Три місяці перехідного періоду між теперішнім часом і 15 квітня дозволять обом керівникам тісно співпрацювати, забезпечуючи безперебійний перехід. Структура керівництва U.S. Bancorp підкреслює, як великі фінансові інституції керують успадкуванням через глибокі внутрішні кадрові резерви, а не через дестабілізуючі зовнішні призначення, закладаючи основу для керівництва Гунджан Кедії — однієї з найбільших у США регіональних банків.