Проблема 401(k), яку власники малого бізнесу чекали вирішити

ser_ngmi · 2025-12-31T10:58:35+00:00

Понад 5 мільйонів малих підприємств не мають пенсійних планів через складність традиційних 401(k). Simply Retirement від Principal® спрощує процес за допомогою онлайн-налаштування, прозорої цінової політики та надійних технологій, дозволяючи малим підприємствам легко та доступно пропонувати пенсійні виплати.

ser_ngmi

2025-12-31 10:58:35

Генерація анотацій у процесі

Ось реальність: понад 5 мільйонів малих підприємств досі не пропонують своїм працівникам пенсійні програми. Не тому, що вони не хочуть — більшість розуміє, наскільки це важливо для залучення талантів — а через те, що традиційна організація 401(k) — це кошмар паперової роботи, високих витрат і складності.

Principal Financial Group лише змінила правила гри з Simply Retirement by Principal®. Це створено саме для того, чого просили власники малих бізнесів: простий, доступний спосіб запровадити 401(k) без головного болю.

Чим це відрізняється?

Simply Retirement by Principal® позбавляє всю бюрократію. Налаштування відбувається цілком онлайн через простий цифровий процес — без особистих зустрічей. Якщо виникають труднощі, дзвінок телефону швидко вирішує проблему.

Що стосується вартості, ціна приємно прозора:

$500 одноразова плата за налаштування
$150 щомісячна плата за ведення записів
$6 на місяць за кожного працівника (власник бізнесу може покрити цю витрату, якщо захоче)

І все. Ніяких несподіваних підвищень цін, коли ваш план зростає. Передбачуване ціноутворення дозволяє власникам бізнесу реально планувати бюджет.

Технологія, що стоїть за цим

Simply Retirement by Principal® поєднує понад 75 років досвіду Principal у сфері пенсійних програм з сучасною технологією обліку Ubiquity Retirement + Savings®. Результат — платформа, яка є одночасно надійною та легкою у використанні — уявіть собі, як фінансову складність для малого бізнесу.

Інвестиційні опції також надійні, пропонуючи конкурентну продуктивність і реальний потенціал зростання для внесків працівників і будь-яких співфінансувань, які додає бізнес.

Чому це важливо саме зараз

Дані опитувань показують, що 85% малих підприємств із 1-100 працівниками кажуть, що вони стабільні або зростають. Однак більшість досі не вирішили проблему пенсійних переваг. Це вже не просто питання відповідності або утримання працівників — йдеться про конкуренцію за таланти в змінюваному робочому середовищі.

Коли власник бізнесу може запропонувати пенсійний план просто і доступно, це змінює розмову з працівниками з «ми маленькі» на «ми інвестуємо у ваше майбутнє». Це зміна культури, яка коштує менше, ніж очікувалося.

Simply Retirement by Principal® нарешті робить реалістичним для більшості малих підприємств сказати «так» пенсійним перевагам.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.