Скільки заробляє працівник у Португалії: розкриваючи мінімальну годинну зарплату та фінансову реальність

Планування переїзду до Португалії вимагає більше ніж просто порівняння номінальних чисел. Важливо зрозуміти, що насправді залишається вдома після обов’язкових знижок і як це перетворюється у якість життя. У 2025 році країна встановила мінімальний рівень @E5@ € 870 на місяць у континентальній регіоні — значне зростання порівняно з € 820 у 2024 році — але ця брутто-сума приховує реальність доступного бюджету.

Мінімальна заробітна плата за годину в Португалії: скільки це насправді?

При стандартному робочому тижні з 40 годинами місячний розрахунок становить приблизно 176 годин роботи. Це ставить погодинну ставку близько € 4,94 за годину — більш реалістичний показник для порівняння можливостей.

Для контексту: кваліфіковані професії на португальському ринку заробляють від двох до чотирьох разів цю суму за годину, що демонструє потенціал професійного зростання для тих, хто має спеціалізацію.

У автономних регіонах значення трохи вищі:

• Мадейра: € 913,50 на місяць
• Азори: € 915 на місяць

Що насправді залишається з зарплати

Ось критична точка, яку багато кандидатів на імміграцію не враховують належним чином. З брутто-суми € 870 застосовуються обов’язкові знижки, що суттєво зменшують чистий дохід:

Знижка на соціальне страхування: 11% для всіх працівників, що становить € 95,70, автоматично і не обговорюється.

Після цієї початкової знижки заробітна плата знижується до € 774,30. Якщо працівник підлягає утриманню податку на доходи (Податок на доходи фізичних осіб), сума ще зменшується залежно від сімейного стану та кількості залежних.

На практиці, працівник, що отримує мінімальну зарплату в Португалії, має доступний дохід близько € 770, що порівнюється з купівельною спроможністю мінімальної зарплати в Бразилії лише при врахуванні структурних витрат кожної країни.

Прогресія зарплати: понад мінімальний рівень

Траєкторія щорічних підвищень — € 800 у 2023 році, € 820 у 2024 році, € 870 у 2025 — відображає зобов’язання уряду слідкувати за інфляцією, хоча Португалія зберігає один із найнижчих мінімальних рівнів зарплати в Західній Європі за даними Eurostat.

Професіонали у сферах технологій, охорони здоров’я, фінансів і освіти отримують від € 1 500 до € 3 000 або більше на місяць, створюючи значний контраст із мінімальною ставкою.

Вартість життя в Португалії: інша половина рівняння

Життя в Португалії за мінімальної зарплати можливе, але вимагає бюджетної дисципліни. Для однієї особи місячні витрати складають близько € 1 800, тоді як сім’ї з чотирьох осіб потрібно приблизно € 3 304 — ці суми підкреслюють, що Португалія є другою найдоступнішою країною Західної Європи.

Типові місячні витрати:

Харчування має значні коливання: швидка їжа коштує € 8, обідній меню — € 12, а базові продукти, такі як курка (500г), коштують € 3,36, а сир — € 4,90.

Житло — найбільша проблема, особливо в Лісабоні та Порту. Двокімнатна квартира у престижному районі коштує € 1 518, тоді як у звичайних районах — € 1 005. Студії у менш центральних районах починаються від € 729.

Транспорт і комунальні послуги (електрика, вода, газ) становлять близько € 147 на місяць (бензин € 1,69/літр, місячний проїзний — € 35, комунальні — € 112). Абонемент у спортзал — € 34, а консультація лікаря — € 65.

Португалія проти Бразилії: аналіз понад цифри

Перевівши португальську мінімальну зарплату у реали, отримуємо приблизно R$ 5 500 — R$ 5 600 — більше ніж у три рази мінімальна зарплата в Бразилії, яка становить R$ 1 518. Однак ця номінальна перевага зменшується при врахуванні витрат.

У Бразилії працівник із мінімальною зарплатою стикається з меншими знижками і зберігає відносно більшу частину брутто-суми. В Португалії, крім 11% соціального страхування, витрати на житло, харчування і транспорт пропорційно вищі.

Рішення про міграцію не повинно базуватися лише на порівнянні рівнів зарплат. Потенціал професійного зростання, попит на вашу сферу, обране місто і можливості розвитку у середньостроковій перспективі — вирішальні змінні.

Чи варто? Реалістичний аналіз

Для кваліфікованих фахівців або з досвідом, цінним на європейському ринку, Португалія пропонує сприятливі сценарії стабільності та зростання. Безпека роботи, доступ до соціальних пільг і якість міського життя компенсують скромність мінімальної зарплати.

Для тих, хто отримуватиме лише мінімальну зарплату, життєздатність залежить від обраного регіону — міста середнього розміру мають кращий співвідношення ціна-якість, ніж Лісабон і Порту — а також від стилю життя і реальних можливостей професійного зростання.

Вибір вимагає цілісного аналізу: не лише порівняння брутто-чисел, а й оцінки обов’язкових знижок, конкретних витрат на життя у місті, податкового навантаження, попиту на робочу силу і довгострокових цілей. Так можна зробити безпечний і фінансово стабільний перехід на ринок праці Португалії.