Зарплата керівників криптовалютних бірж може бути дуже високою. Достатньо подивитися на цифри Bitget. Згідно з інформацією з індустрії, керівник китайського регіону цієї біржі отримує оклад 87,51 млн доларів США, а з урахуванням бонусів та дивідендів, місячний дохід може перевищити 1,5 млн доларів США. Ці цифри звучать екстраординарно, але під час зворотного розрахунку на основі доходів індустрії можна перевірити їх обґрунтованість. За допомогою моделей даних фахівці розраховують, що річний обсяг доходів Bitget становить близько 5-6 млрд доларів США, що порівнюється з обсягом таких пріоритетних фінансових установ, як Interactive Brokers і Coinbase. Іншими словами, рівень компенсації топ-менеджменту провідних криптовалютних бірж наближається до компенсації провідних традиційних фінансових установ. Це відображає той факт, що комерційний масштаб всієї індустрії криптовалют досяг вже значних обсягів. Коли зарплата керівників може конкурувати з зарплатами на Волл-стріті, це означає, що зрілість індустрії та маржа прибутку досягли нового рівня. Однак така структура компенсації також означає, що криптовалютні біржі висувають однаково суворі вимоги щодо продуктивності керівників. Адже для вирахування такого розміру заробітної плати потрібні виключно високі показники в сфері аналізу ринку, управління ризиками та операційної діяльності.