Один із оригінальних гуру штучного інтелекту Стенфордського університету стверджує, що підйом продуктивності розпочався після подвоєння у 2025 році на тлі переходу до «фази збору врожаю» вздовж кривої J

Економіка у формі літери K останнім часом домінує у дискурсі, але крива J також входить у розмову на тлі дебатів щодо впливу ШІ на продуктивність.

Рекомендоване відео

Крива відображає ідею, що технології загального призначення, такі як ШІ, не приносять негайних вигод. Спочатку йдуть великі інвестиції, що приховують ранні здобутки. Лише після цього початкового спаду продуктивність справді зростає, утворюючи форму J. Але для деяких ще не очевидно, що трансформація відбувається.

Головний економіст Apollo Торстен Слок пожартував, що «ШІ скрізь, крім входячих макроекономічних даних», згадуючи відомий вислів Роберта Солоу про революцію ПК. Слок додав, що статистика зайнятості, продуктивності та інфляції досі не показує ознак нової технології. Тим часом, маржа прибутку та прогнози доходів компаній S&P 500, окрім «Величної сімки», також не мають доказів роботи ШІ.

«Можливо, для ШІ існує ефект кривої J, коли потрібно час, щоб ШІ з’явився у макроданих. Можливо, ні», — написав він у нотатці в суботу.

Але у статті у Financial Times під назвою «Підйом продуктивності ШІ нарешті помітний» економіст Ерік Бриньолфссон вказав на останній звіт про зайнятість від Бюро статистики праці як на доказ того, що «туман, можливо, нарешті розсіюється».

Звіт за середу переглянув показники зростання робочих місць у 2025 році до всього 181 000, що значно менше початкового показника у 584 000 і ніж 1,46 мільйона у 2024 році.

З огляду на те, що економіка продовжувала розвиватися у здоровому темпі, додавши лише небагато працівників минулого року, при цьому ВВП за четвертий квартал зріс на 3,7%, це свідчить про зростання продуктивності.

Бриньолфссон зазначив, що його власний аналіз показує, що продуктивність у США у 2025 році зросла приблизно на 2,7% — майже вдвічі більше за середньорічний показник у 1,4% за останнє десятиліття.

«Оновлені дані США за 2025 рік свідчать, що ми зараз переходимо від фази інвестицій до фази збору врожаю, коли попередні зусилля починають проявлятися у вимірюваних результатах», — сказав він.

Бриньолфссон, директор Стенфордської лабораторії цифрової економіки та дослідник ШІ ще до того, як ChatGPT вразив світ, опублікував минулого року унікальне дослідження, яке показало, що ШІ найсильніше впливає на початкових працівників, особливо віком від 22 до 25 років у високоризикованих професіях.

Він застеріг, що потрібно ще кілька періодів стабільного зростання, щоб підтвердити довгострокову тенденцію у продуктивності, додавши, що геополітичні або монетарні проблеми можуть зменшити цей прогрес.

Але хоча багато компаній ще використовують ШІ у мінімальному обсязі, Бриньолфссон зазначив, що він виявив «невелику групу потужних користувачів», які автоматизують цілі робочі процеси за допомогою агентів ШІ, виконуючи завдання за кілька годин замість тижнів.

«Ми переходимо від епохи експериментів із ШІ до епохи структурної корисності», — написав він у FT. «Ми повинні зосередитися на розумінні його точних механізмів. Відновлення продуктивності — це не лише показник сили ШІ. Це сигнал до пробудження і фокусування на майбутній економічній трансформації.»

Говорячи про галузі інформаційних та комунікаційних технологій (ІКТ), інші також бачать чіткі ознаки того, що ШІ підвищує продуктивність.

Стівен Браун, заступник головного економіста Capital Economics у Північній Америці, зазначив у нотатці раніше цього місяця, що виробництво ІКТ у третьому кварталі зросло, незважаючи на зниження зайнятості.

Хоча раніше скорочення у штатах, ймовірно, були викликані перенасиченням у період пандемії, скорочення продовжувалися навіть під час буму секторів ІКТ, додав він.

«Все це свідчить про те, що ШІ робить значний внесок у зростання продуктивності», — заявив Браун.

**Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у робочому середовищі вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході найінноваційніші лідери світу зберуться, щоб дослідити, як ШІ, людство і стратегія знову змінюють майбутнє праці. Реєструйтеся зараз.