Дивно, наскільки швидко ця сфера реагує, коли щось йде не так, як очікували люди.
Ми дійшли до того, що зневажати людей стало ознакою розуму. Команда щось пробує. Відбувається поворот. І за кілька хвилин починається натовп. Не для розуміння. Не для покращення. Щоб привернути увагу. Між критикою і канібалізмом є межа. Критика — це коли вам дійсно важливо, чи щось покращується. Ви вказуєте на помилки. Ви прагнете кращого. Ви не святкуєте невдачу, при цьому стверджуючи, що хочете, щоб це вдалося. Те, що я бачу, — це не те. Це люди, які чекають на помилку, щоб почуватися розумнішими за тих, хто справді намагається. І це мене дратує. Тому що створити щось справжнє публічно — це важко. Це незручно. Ви не можете приховати свої помилки. Вас судять у реальному часі. Люди роблять скріншоти ваших невдач і забувають ваші перемоги. І все ж люди створюють. Але між чесною критикою і фермінгом залученості, коли все стає хаотичним, є різниця. Деякі з нас обирають вести діалог. Давати зворотній зв’язок безпосередньо. Прагнути кращого там, де це дійсно важливо. Це важче, ніж бити по людині, коли вона вже на землі. І це більше говорить про ваш характер. Я поважаю людей, які продовжують будувати, коли це незручно. Коли це ніяково. Коли це не в тренді. Що я не можу поважати — це прикидатися, що це про те, що найкраще для ланцюга, коли насправді це про те, що вигідно вам. Я досить довго у цій сфері, щоб бачити цей цикл знову і знову. Більшість найгучніших зараз людей через кілька років тут не буде. Вони йдуть за будь-яким наративом, що їх годує. Коли все зелене, вони віруючі. Коли червоне — критики. Коли прибутково — знову провісники. Переконання не рухається так. Легко бути цинічним. Це відчувається добре. Це робить вас гострим. Це викликає сміх і репости. Важче стояти за щось, коли це не гарантовано перемога. Ось де потрібна сміливість. Негативність сприймається як мудрість. Зруйнувати щось — це помилково вважати, що ти думаєш глибоко. Підбурювання масок — це нібито лідерство. І тоді ми дивуємося, чому сторонні не сприймають цю сферу серйозно. І чесно кажучи, це вже набридло. Якщо це робить тебе незручно, запитай себе, чому. Характер проявляється, коли важко. Не коли все зелене і всі відчувають себе геніями. Я залишаюся. Я буду будувати. Я підтримую людей, які все ще тут, роблять свою справу, у зльотах і спадах. Я краще помилюся, намагаючись створити щось значуще, ніж буду правий, сидячи в безпеці на узбіччі. Залишайтеся зосередженими. Це ще перший день. Якщо ви тут, щоб будувати, давайте будувати. Якщо ви тут за увагою, з часом вам стане нудно. Ми нікуди не йдемо. Ми щиро віримо в somETHing.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Дивно, наскільки швидко ця сфера реагує, коли щось йде не так, як очікували люди.
Ми дійшли до того, що зневажати людей стало ознакою розуму. Команда щось пробує. Відбувається поворот. І за кілька хвилин починається натовп.
Не для розуміння.
Не для покращення.
Щоб привернути увагу.
Між критикою і канібалізмом є межа. Критика — це коли вам дійсно важливо, чи щось покращується. Ви вказуєте на помилки. Ви прагнете кращого. Ви не святкуєте невдачу, при цьому стверджуючи, що хочете, щоб це вдалося.
Те, що я бачу, — це не те. Це люди, які чекають на помилку, щоб почуватися розумнішими за тих, хто справді намагається. І це мене дратує. Тому що створити щось справжнє публічно — це важко. Це незручно. Ви не можете приховати свої помилки. Вас судять у реальному часі. Люди роблять скріншоти ваших невдач і забувають ваші перемоги.
І все ж люди створюють. Але між чесною критикою і фермінгом залученості, коли все стає хаотичним, є різниця. Деякі з нас обирають вести діалог. Давати зворотній зв’язок безпосередньо. Прагнути кращого там, де це дійсно важливо. Це важче, ніж бити по людині, коли вона вже на землі. І це більше говорить про ваш характер.
Я поважаю людей, які продовжують будувати, коли це незручно. Коли це ніяково. Коли це не в тренді. Що я не можу поважати — це прикидатися, що це про те, що найкраще для ланцюга, коли насправді це про те, що вигідно вам.
Я досить довго у цій сфері, щоб бачити цей цикл знову і знову. Більшість найгучніших зараз людей через кілька років тут не буде. Вони йдуть за будь-яким наративом, що їх годує. Коли все зелене, вони віруючі. Коли червоне — критики. Коли прибутково — знову провісники.
Переконання не рухається так. Легко бути цинічним. Це відчувається добре. Це робить вас гострим. Це викликає сміх і репости. Важче стояти за щось, коли це не гарантовано перемога. Ось де потрібна сміливість.
Негативність сприймається як мудрість. Зруйнувати щось — це помилково вважати, що ти думаєш глибоко. Підбурювання масок — це нібито лідерство. І тоді ми дивуємося, чому сторонні не сприймають цю сферу серйозно. І чесно кажучи, це вже набридло.
Якщо це робить тебе незручно, запитай себе, чому.
Характер проявляється, коли важко. Не коли все зелене і всі відчувають себе геніями.
Я залишаюся. Я буду будувати. Я підтримую людей, які все ще тут, роблять свою справу, у зльотах і спадах. Я краще помилюся, намагаючись створити щось значуще, ніж буду правий, сидячи в безпеці на узбіччі.
Залишайтеся зосередженими. Це ще перший день.
Якщо ви тут, щоб будувати, давайте будувати.
Якщо ви тут за увагою, з часом вам стане нудно.
Ми нікуди не йдемо.
Ми щиро віримо в somETHing.