Не всі ступені є марною тратою часу: випускники MBA з Гарварду, MIT та Уортон заробляють понад 245 000 доларів лише через три роки після випуску

Хоча багато випускників Зет-покоління стикаються з труднощами на ринку праці, недавні випускники MBA з Гарварду та MIT заробляють близько чверті мільйона доларів. · Fortune · Віолета Стойменова—Getty Images

Престон Фор

Неділя, 22 лютого 2026, 22:35 за Києвом 4 хвилини читання

Зі зжиттям ринку праці багато випускників коледжів Зет-покоління зіштовхнулися з труднощами у пошуку стабільної роботи—піднімаючи нові питання про те, чи все ще варто витрачати час і боротися з борговим навантаженням заради ступеня.

Але для багатьох студентів MBA повернення інвестицій все ще здається важко перевершити.

Останні дані Гарвардської бізнес-школи показали, що випускники MBA через три роки після випуску отримують медіанну зарплату близько 260 000 доларів. У Вортонській школі Пенсильванського університету випускники заробляють 248 000 доларів, а випускники MIT (Sloan)— 246 000 доларів, згідно з Financial Times.

Це приголомшливе платня—та сильне повернення інвестицій—у престижних програмах MBA є «не дивно», сказав Джеймі Бітон, засновник і генеральний директор Crimson Education, компанії з консультування з питань вступу до коледжів, у Fortune.

Ступінь часто слугує воротами до одних із найвищооплачуваних галузей у бізнесі, включаючи управлінський консалтинг, інвестиційний банкінг і приватний капітал. Топові фірми, від McKinsey і Bain до JPMorgan Chase і Goldman Sachs, регулярно набирають випускників з обмеженого кола престижних шкіл, створюючи надійний канал для успішної кар’єри, додав Бітон.

«Тривала перевага бізнес-школи від провідної школи полягає в тому, що якщо ви обираєте правильні галузі, економічна віддача буде вигідною»,— сказав він.

HBS, Wharton і MIT регулярно очолюють списки найкращих бізнес-шкіл країни.

Високі ставки винагороджуються високими зарплатами

Незважаючи на високі зарплати після випуску, цінність MBA залишається предметом гарячих дискусій.

Наприкінці минулого року мільярдер Джо Ліемдт був запитаний у подкасті BigDeal, чи слід молодим людям здобувати MBA. Його відповідь була проста: «Ні».

«Це для мене легке рішення»,— сказав засновник Trilogy Software і ESW Capital. «Немає нічого у бізнес-знанні, що ви отримаєте там, що не можна було б здобути, створюючи свою власну справу за ці два роки».

Інші топ-лідери, зокрема генеральний директор Tesla Ілон Маск і співзасновник PayPal Пітер Тіль, також висловлювали своє неприйняття найму когось лише через наявність MBA.

Проте інтерес студентів не зменшувався. Заявки на програми MBA зросли на 13% у 2024 році і ще на 2% у 2025 році, згідно з Групою з прийому до магістерських програм (GMAC).

Хоча довгостроковий заробіток залишається сильним, короткострокові результати працевлаштування також залишаються стабільними—незважаючи на занепокоєння щодо ринку початкового рівня. Серед випускників HBS 2025 року 90% отримали щонайменше одну пропозицію роботи протягом трьох місяців після випуску—і 84% її прийняли, обидві цифри покращилися порівняно з попередніми двома роками.

Результати інших так званих «Величних 7» бізнес-шкіл—Чикаго (Booth), Columbia Business School, MIT (Sloan), Northwestern (Kellogg), Stanford (GSB), UPenn (Wharton)—показують подібну силу. Недавні випускники повідомили про медіанну базову зарплату від приблизно 175 000 до 185 000 доларів протягом трьох місяців після отримання диплому.

Продовження історії  

За словами Барбари Ковард, засновниці MBA 360 Admissions Consulting, однією з найбільших переваг для студентів престижних MBA є доступ до потужних професійних мереж.

Вступ до провідної програми, сказала вона, фактично є входом до «елітарного клубу впливових і змінювачів галузі»—разом із очікуванням, що випускники будуть діяти на високому рівні.

«Роботодавці змагаються за найкращі таланти, щоб заповнити ці посади, оскільки ставки високі—пропущені можливості або непередбачені помилки в інвестиційному банкінгу чи топовому консалтингу можуть коштувати мільйони доларів»,— додала Ковард. «З великою відповідальністю приходить велика компенсація, але й очікування бездоганного виконання та ретельно відібраних талантів».

Як потрапити до топ-програми MBA, таких як Гарвард і Стенфорд

Якщо вас приваблюють шестизначні зарплати, вступ до провідної програми MBA далеко не легкий. Рівень прийому у багато провідних програм зазвичай коливається між 20% і 30%, що робить конкурс дуже високим.

За словами Бітон, успішні кандидати зазвичай демонструють чотири ключові якості:

«Сильні та послідовні академічні результати в бакалавраті, бажано у високорейтинговому коледжі;

Амбіційні кар’єрні цілі (майбутні засновники або майбутні генеральні директори);

Докази лідерських якостей у навчанні та підприємництві; і

Відмінна сфера фокусування або місія, що виходить за межі простої заробітку грошей.»

Ковард радить кандидатам розглядати вступ у програми з точки зору взаємної віддачі—не лише що школа може їм дати, а й що вони можуть принести програмі.

«У кожної групи обмежена кількість місць. Якщо приймальна комісія каже “так” вам, це означає, що вони мають сказати “ні” іншому кандидату, який може бути так само кваліфікований»,— сказала вона. «Яка ваша віддача для майбутньої групи та репутації бренду?»

Хоча MBA залишається одним із найнадійніших способів прискорити кар’єру, це далеко не єдиний шлях до роботи. Більше 40% керівників Fortune 500 мають MBA—тобто більшість досягла вершини без нього.

Ця історія спочатку була опублікована на Fortune.com

Умови та Політика конфіденційності

Панель управління конфіденційністю

Більше інформації