Національна федерація підприємців та інші видали документи, що спрямовані на підвищення здатності приватних підприємств керувати працевлаштуванням

Національна федерація промисловості та торгівлі, Китайська асоціація підприємств неурядового сектору нещодавно опублікували «Систему управління трудовими відносинами приватних підприємств (прикладовий текст)», що додатково сприяє створенню та вдосконаленню сучасної підприємницької системи з китайською специфікою, підвищенню здатності управління трудовими відносинами підприємств, активному формуванню гармонійних трудових відносин. Ця система складається з дванадцяти розділів, що охоплюють основні етапи всього процесу працевлаштування, включаючи загальні положення, найм та прийом на роботу, трудові договори, надання робочої сили, відпочинок та відпустки, оплату праці та соціальні гарантії тощо, з метою надання приватним підприємствам, особливо малим і середнім підприємствам, всебічної, нормативної та орієнтовної рамки управління трудовими відносинами. Наступним кроком Національна федерація промисловості та торгівлі, Китайська асоціація підприємств неурядового сектору планують провести глибоку просвітницьку роботу, роз’яснювальні заходи та навчальні програми, сприяючи підвищенню управлінських можливостей приватних підприємств та формуванню гармонійних трудових відносин. (Сіньхуа)