Школа уряду Мухаммеда Бін Рашида запускає серію знань «Рамадан 2026» для просування ціннісного лідерства та управління, орієнтованого на майбутнє

(МІНАФН - Mid-East Info)

Ініціатива відповідає оголошенню ОАЕ про 2026 рік як «Рік сім’ї».

Дубай, ОАЕ — лютий 2026 — Школа уряду Мухаммеда Бін Рашида (MBRSG) запускає випуск 2026 року серії «Знання Рамадану», основної ініціативи, спрямованої на зміцнення її ролі у формуванні публічної політики та підтримці наступного покоління урядових лідерів.

Серія включатиме три спеціалізовані віртуальні сесії, що відбуватимуться під час Священного місяця Рамадан через Zoom, об’єднуючи лідерів, прийнятних рішень та академіків. Цей випуск співпадає з оголошенням керівництва ОАЕ про 2026 рік як «Рік сім’ї», що відображає узгодженість програми знань MBRSG із соціальними та розвитковими пріоритетами країни.

Поєднуючи духовність Священного місяця із стратегічним діалогом щодо державних справ, серія висвітлює перетин лідерства і цінностей, передових технологій і доброго управління, а також поведінкових інсайтів і прийняття рішень. Вона сприяє створенню збалансованої інституційної рамки, яка ставить сім’ю в центр розвитку.

Цей підхід відображає місію MBRSG щодо оснащення політиків практичними, орієнтованими на майбутнє інструментами, а також підтримує бачення ОАЕ щодо створення сталого моделі управління, підкріпленої інноваціями, ефективністю та справедливістю.

Випуск 2026 року побудований навколо трьох стратегічних стовпів, що відображають пріоритети майбутнього періоду. Він представляє модель керівництва ОАЕ як практичну основу для формування майбутнього бачення, досягнення інституційного впливу, просування культури ролі моделей і відповідальності в урядових структурах, а також сприяння стабільності сім’ї та громади.

Крім того, серія досліджує застосування штучного інтелекту (ШІ) у керуванні економічною поведінкою у рамках чітких етичних параметрів, що враховують соціальні та людські аспекти. Вона підкреслює роль поведінкових наук у розвитку людських ресурсів і підтримці створення справедливих і збалансованих робочих середовищ, що сприяють професійній і соціальній стабільності.

Сесії відбудуться арабською мовою 26 лютого, 5 і 12 березня 2026 року. У них візьмуть участь експерти у галузі лідерства, публічної політики та управління, включаючи урядових і виконавчих лідерів, дослідників та офіційних осіб MBRSG, зокрема Його Високість д-р Алі бін Себаа Аль-Маррі, виконавчий президент; д-р Халід Аль Вазані, професор економіки та публічної політики; та д-р Салех Аль Хаммурі, експерт з розвитку та навчання у виконавчій освіті.

Перша сесія під назвою «Шлях лідерства — слідами Мухаммеда бін Рашида» буде проведена Його Високістю д-ром Алі бін Себаа Аль-Маррі. Вона базується на його нещодавно опублікованій книзі, яка пропонує практичний посібник із лідерства, натхненний ідеями та досвідом Його Високості шейха Мухаммеда бін Рашида Аль Мактум, віце-президента, прем’єр-міністра ОАЕ та правителя Дубая.

Сесія досліджує лідерство як подорож, що починається з самовладання і чіткого бачення, а потім спрямована на досягнення сталого інституційного та суспільного впливу. Також вона розглядає практичні інструменти для зміцнення самолідерства, формування ціннісно орієнтованого прийняття рішень і керівництва командами до вищих рівнів продуктивності.

Друга сесія під назвою «Управління економічною поведінкою через ШІ під час Рамадану: між економічною ефективністю та людськими цінностями» буде проведена професором Халідом Аль Вазані. Вона надає аналітичний огляд особливих поведінкових і економічних динамік Рамадану, а також досліджує, як ШІ може підтримувати економічне управління у спосіб, що сприяє соціальній справедливості та стабільності сім’ї.

Сесія розглядає етичні питання, пов’язані з використанням передових технологій у державному управлінні, зокрема їхні наслідки для процесів прийняття рішень і підвищення ефективності економічної політики.

Завершальна сесія 12 березня 2026 року під назвою «Поведінкові інсайти та когнітивні упередження у людських ресурсах» буде проведена доктором Салехом Аль Хаммурі. Вона досліджує вплив підсвідомих упереджень на прийняття рішень у сфері людських ресурсів і розглядає, як системи і процедури можуть зменшити їхній вплив. Вона наголошує на справедливості та ефективності у робочих середовищах, підтримуючи політики, що балансують професійні обов’язки і сімейне життя.

Школа уряду Мухаммеда Бін Рашида організовує серію «Знання Рамадану» з метою зміцнення своєї позиції як провідного регіонального центру у галузі управління та публічної політики. Випуск 2026 року відображає прагнення школи до створення і просування прикладних знань, що зміцнюють процеси прийняття рішень.

Серія підкреслює відданість MBRSG розвитку емірського моделі, яка поєднує автентичні цінності з передовим застосуванням нових технологій. Таким чином, школа сприяє тому, щоб ОАЕ були повністю готові до наступного етапу розвитку, і підтверджує, що побудова згуртованого суспільства починається з обґрунтованої публічної політики та принципового лідерства, здатного забезпечити сталий вплив.