Цитата дня від Стівена Джобса про найм розумних людей: «Це не має сенсу ....»

(MENAFN- Live Mint) Заява співзасновника Apple Стівена Джобса про управління талантами та найм розумних людей у центрі уваги в його день народження. Піонер революції персональних комп’ютерів, Стівен Джобс народився 24 лютого 1955 року і помер у віці 56 років 5 жовтня 2011 року. Колишній генеральний директор Apple підкреслював важливість найму розумних людей і дозволу їм керувати організацією.

** Цитата дня від Стівена Джобса**: «Не має сенсу наймати розумних людей і казати їм, що робити; ми наймаємо розумних людей, щоб вони могли казати нам, що робити.»

Щоб вирішити питання управління талантами та мікроменеджменту, Стівен Джобс поділився простим рецептом, як зробити організацію усвідомленою щодо своїх цілей, розкриваючи потенціал розумних людей. Вважається провидцем і генієм, він підкреслював важливість дозволяти творчим людям знаходити свої власні рішення.

Легендарна особистість, яка принесла революцію через трансформативні продукти, такі як iPod і iPhone, вірив, що найм розумних людей означає довіряти їм керувати і дозволяти командам використовувати свою креативність. Один із найвідоміших підприємців ХХ і ХХІ століть, його слова продовжують надихати людей завдяки фокусуванню на творчості та створенні продуктів, що вирішують реальні проблеми світу. Його слова залишаються актуальними й сьогодні, оскільки його цитати зосереджені на довгостроковому баченні та стійкості понад швидкі перемоги.

10 додаткових натхненних і мотиваційних цитат Стівена Джобса

«Інновації відрізняють лідера від послідовника.»

«Ваш час обмежений, тож не витрачайте його на життя чужим життям.»

«Не дозволяйте шуму чужих думок заглушити ваш внутрішній голос.»

«Ви не можете з’єднати точки, дивлячись вперед; ви можете з’єднати їх лише, дивлячись назад. Тому потрібно довіряти, що точки якось з’єднаються у майбутньому.»

«Будьте орієнтиром якості. Деякі люди не звикли до середовища, де очікується досконалість.»

«Залишайтеся голодними. Залишайтеся безрозсудними.»

«Я переконаний, що приблизно половина того, що відрізняє успішних підприємців від неуспішних, — це чисте наполегливість.»

«Ви не можете просто запитати у клієнтів, чого вони хочуть, і потім намагатися це їм дати. До того, як ви це збудуєте, вони захочуть щось нове.»

«Люди вважають, що фокус означає говорити «так» тому, на чому потрібно зосередитися. Це означає говорити «ні» сотні інших хороших ідей. Ви повинні обирати обережно.»

«Ми тут, щоб зробити вм’ятину у всесвіті. Інакше навіщо нам взагалі бути тут?»