У цьому пізнавальному епізоді “Щоденні фінансові питання” Олусегун Акін-Олугбенджо зустрічається з підприємцем, міжнародним HR-фахівцем і засновником Peepuu, Дамі Фаянжулою, щоб розібратися, як заробляти в доларах через віддалену роботу та переорієнтувати свою кар’єру для глобальних можливостей.
Фаянжула почала з пояснення, що заробити до 10 000 доларів на місяць через віддалену роботу цілком можливо, і додала, що це залежить здебільшого від того, наскільки цілеспрямовано ви себе позиціонуєте і яку цінність приносите глобальним роботодавцям.
Вона також уточнила, що зарплати за одну й ту ж посаду можуть значно різнитися між компаніями, іноді у чотири рази.
Більше історій
Від 2007 року ейфорії до 2026 року ралі — чи слід інвесторам боятися чи радіти?
23 лютого 2026
Акції злітають, курс національної валюти змінюється — але чи варто їм довіряти?
23 лютого 2026
З іншого боку, вона зазначила, що високоплачувані рекрутери не зацікавлені в академічному фоні або передбачуваному потенціалі, а в вимірюваному бізнесовому впливу, зокрема в тому, як ви допомагаєте компаніям масштабувати операції, утримувати клієнтів, знижувати витрати або підвищувати продуктивність.
Розвиваючи цю тему, вона порадила фахівцям зосередитися на ролях, що генерують дохід, підкреслюючи, що посади, безпосередньо пов’язані з залученням або утриманням клієнтів, стабільно приносять вищий заробіток на глобальному ринку.
Вона також наголосила на важливості позиціонувати себе як глобального професіонала, а не локального шукача роботи, пояснюючи, що роботодавці сприймають найм як інвестицію і очікують доказів того, що вирішувані вами проблеми виправдовують ту компенсацію, яку ви вимагаєте.
Фаянжула завершила, зазначивши, що хоча деякі традиційні сектори повертають працівників у фізичні офіси, глобальні стартапи та компанії на стадії зростання продовжують віддавати перевагу віддаленим кадрам як стратегії економії витрат, створюючи сильні можливості для високодоходної віддаленої кар’єри.
Щоб дізнатися, як правильно позиціонувати себе для глобальних доходів, перейдіть на NairametricsTV на YouTube, щоб переглянути повну розмову та практичні поради, поділені в цьому останньому епізоді “Щоденних фінансових питань”.
Також обов’язково підписуйтеся на наші щотижневі макрообговорення на FTM, щоб отримувати першочергову інформацію про тенденції у фінансовому світі.
Теги: віддалена робота в Нігерії
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Хочете заробити $10,000 віддалено? — Зробіть це зараз!
У цьому пізнавальному епізоді “Щоденні фінансові питання” Олусегун Акін-Олугбенджо зустрічається з підприємцем, міжнародним HR-фахівцем і засновником Peepuu, Дамі Фаянжулою, щоб розібратися, як заробляти в доларах через віддалену роботу та переорієнтувати свою кар’єру для глобальних можливостей.
Фаянжула почала з пояснення, що заробити до 10 000 доларів на місяць через віддалену роботу цілком можливо, і додала, що це залежить здебільшого від того, наскільки цілеспрямовано ви себе позиціонуєте і яку цінність приносите глобальним роботодавцям.
Вона також уточнила, що зарплати за одну й ту ж посаду можуть значно різнитися між компаніями, іноді у чотири рази.
Більше історій
Від 2007 року ейфорії до 2026 року ралі — чи слід інвесторам боятися чи радіти?
23 лютого 2026
Акції злітають, курс національної валюти змінюється — але чи варто їм довіряти?
23 лютого 2026
З іншого боку, вона зазначила, що високоплачувані рекрутери не зацікавлені в академічному фоні або передбачуваному потенціалі, а в вимірюваному бізнесовому впливу, зокрема в тому, як ви допомагаєте компаніям масштабувати операції, утримувати клієнтів, знижувати витрати або підвищувати продуктивність.
Розвиваючи цю тему, вона порадила фахівцям зосередитися на ролях, що генерують дохід, підкреслюючи, що посади, безпосередньо пов’язані з залученням або утриманням клієнтів, стабільно приносять вищий заробіток на глобальному ринку.
Вона також наголосила на важливості позиціонувати себе як глобального професіонала, а не локального шукача роботи, пояснюючи, що роботодавці сприймають найм як інвестицію і очікують доказів того, що вирішувані вами проблеми виправдовують ту компенсацію, яку ви вимагаєте.
Фаянжула завершила, зазначивши, що хоча деякі традиційні сектори повертають працівників у фізичні офіси, глобальні стартапи та компанії на стадії зростання продовжують віддавати перевагу віддаленим кадрам як стратегії економії витрат, створюючи сильні можливості для високодоходної віддаленої кар’єри.
Щоб дізнатися, як правильно позиціонувати себе для глобальних доходів, перейдіть на NairametricsTV на YouTube, щоб переглянути повну розмову та практичні поради, поділені в цьому останньому епізоді “Щоденних фінансових питань”.
Також обов’язково підписуйтеся на наші щотижневі макрообговорення на FTM, щоб отримувати першочергову інформацію про тенденції у фінансовому світі.
Теги: віддалена робота в Нігерії