Я вважаю, що китайці


обговорюють низькі внутрішні витрати на людські ресурси та хорошу якість обслуговування,
часто з відчуттям гордості.
Але насправді це є
загальним експлуатацією системи та поточного стану.
За кордоном дійсно дуже дорого і важко знайти людські ресурси,
через що в ресторанах їжа та напої коштують дорого.
Це також додаткові витрати капіталістів.
Якщо ти можеш їсти зовні,
то й плати більше (чайові).
Але це також означає,
що на роботі за кордоном
офіціанти, кур'єри, сантехніки
заробляють щонайменше гідну зарплату.
Я вважаю, що в епоху AI
саме ці люди найменше піддаються заміщенню.
Коли через 20 років у країні
старіння населення та мало молоді,
ми також стикнемося з такою ж високою ціною на обслуговування.
Я вже відчуваю,
що всі приховані борги
повернуться після того, як це покоління постаріє.
Усі подарунки вже мають свою ціну.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити