Останнім часом я дивився на цікаві дані щодо пенсійного забезпечення, і між США та Японією спостерігається досить різкий контраст у тому, як вони вирішують проблему старіння робочої сили.

У США люди виходять на пенсію в середньому близько 62 років, але справа в тому — це не тому, що вони цього хочуть. Багато хто просто рано починає отримувати соціальне забезпечення, оскільки саме тоді вони можуть почати його отримувати, хоча очікування до 67 ( або 70 для максимальної вигоди ) давало б їм набагато більше. Справжня проблема? Близько 35% людей не відчувають себе готовими до виходу на пенсію у своєму ідеальному віці, і ще 34% справді бояться, що у них закінчаться гроші. Соціальне забезпечення також виглядає нестабільним — якщо нічого не зміниться, програма до 2035 року стикнеться з проблемою і зможе покривати лише 75% обіцяних виплат. Це змушує більше американців працювати довше, особливо тих, хто має вищу освіту і зазвичай здоровіший.

Японія вирішує цю проблему інакше. Законний мінімальний вік виходу на пенсію — 60 років, і близько 94% компаній дотримуються цієї цифри. Але тут цікаво — більшість із тих «пенсіонерів» фактично продовжують працювати. Опитування 2023 року показало, що 66% людей старше 60 років все ще зайняті у якійсь формі праці, і більшість з них працює за контрактом або у рамках продовження зайнятості, а не як звичайні працівники. Ситуація з віком виходу на пенсію в Японії фактично гнучка — люди продовжують працювати після 65 років, якщо їм це потрібно або вони цього хочуть.

Що цьому сприяє? Демографічна ситуація в Японії — населення скорочується, тому є реальний тиск тримати людей у робочій силі довше. Вони навіть обговорюють підвищення віку, з якого можна отримувати пенсію. Тим часом у США зростають витрати і тривалість життя, тому все більше людей працюють у своїх пізніх 60-х.

Основна різниця: тенденції щодо віку виходу на пенсію в США формуються через фінансову нестабільність і час отримання вигод, тоді як у Японії — через гнучкість роботодавців і демографічну необхідність. Обидві країни фактично говорять одне й те саме — традиційна модель пенсійного виходу змінюється. Чи то через потребу у грошах, чи через те, що суспільство потребує вашої роботи, — час виходу на пенсію у 60-62 роки і вважати це завершенням, у розвинених економіках, здається, вже минуло.