Щойно я помітив щось цікаве щодо розвитку робототехніки в Тайвані. Уряд офіційно запустив Національний центр штучного інтелекту та робототехніки (NCAIR) у рамках більшої програми «Десять ініціатив у сфері штучного інтелекту», і вони підтримують це серйозними фінансами — NT$20 мільярд (близько $629 мільйонів) для стимулювання новин у сфері робототехніки.

Що мене зацікавило — це масштаб амбіцій. Вони планують створити щонайменше три нові робототехнічні стартапи між 2026 і 2029 роками. Це не просто разова заява — минулого року вони вже виділили NT$10 мільярд (для субсидій існуючим компаніям у сфері робототехніки на чотири роки. Тобто відбувається справжній стратегічний натиск.

Обґрунтування цілком логічне, якщо подумати. Тайвань, як і Китай, стикається зі старінням населення та дефіцитом робочої сили. Основна увага зараз зосереджена на роботах для домашнього догляду, але вони також дивляться на роботів для високоризикових робіт. Це практична відповідь на реальні економічні проблеми.

Ось де стає цікаво з точки зору глобальних новин про стартапи: Тайвань уже входить до топ-10 за щільністю роботів. За даними IFR 2024 року, у них 302 роботи на 10 000 працівників — четверте місце в Азії, дев’яте у світі. Південна Корея лідирує з 1 220 на 10 000, Сінгапур має 818, Німеччина — 449, Японія — 446. Навіть США мають 307 на 10 000.

Китай фактично має більше роботів у абсолютних числах )2 мільйони робочих одиниць, але через їхню величезну населення вони посідають 22-ге місце за щільністю — лише 166 на 10 000. Проте їхній показник у 166 становить 17% річного зростання — найшвидший серед усіх країн.

Отже, Тайвань грає розумну гру. Вони вже автоматизовані на високому рівні, але посилюють свої позиції за допомогою державного фінансування та створення спеціалізованого дослідницького центру, щоб зберегти цей перевагу. Чи призведе це до створення масштабних життєздатних стартапів — інше питання, але новини про стартапи у сфері робототехніки Тайваню за наступні кілька років можуть бути вартою уваги.