Gần đây xem một số đề xuất DAO, bề ngoài nói là “tối ưu hóa quản trị”, lật xem điều khoản khuyến khích thì có vẻ như uống vào hậu vị ngọt ngào: ai có thể nhận trợ cấp, ai có quyền bỏ phiếu cộng thêm, ai có thể vào danh sách ủy thác… Cấu trúc quyền lực hầu hết đều đã viết trong các quy định, chỉ là đóng gói nhẹ nhàng hơn một chút. Mùa airdrop + hệ thống điểm khiến mọi người cạnh tranh như đi làm, nền tảng nhiệm vụ còn phản đối phù thủy, kết quả bỏ phiếu cũng trở thành “một phần của việc hoàn thành nhiệm vụ”, nói trắng ra nhiều người không phải thể hiện ý kiến, mà là để giữ tư cách. Dù sao tôi bây giờ thấy “đồng bộ hóa khuyến khích” bốn chữ cũng sẽ dừng lại hai giây, trước tiên xem dòng tiền chảy về đâu, ai có thể thay đổi quy tắc, rồi mới nhấn xác nhận.